Professur (W2) für Kommunikationspsychologie mit Schwerpunkt interne und externe Unternehmenskommunikation

Ihre Aufgaben Vertretung des Themenfeldes Kommuni kations psychologie, interne und externe Unternehmens kommunikation in Lehre und angewandter Forschung Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in Themen feldern angrenzend zum vertretenen Themenfeld Mitwirkung an Aufbau, Betrieb und Weiter entwicklung unseres Lehr angebots in der Fakultät Wirtschaft, z. B. im Rahmen des Studiengangs Angewandte Wirtschafts- und Medien psychologie, unter besonderer Berück sichtigung von Zukunfts themen Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbst verwaltung der Fakultät Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs tätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer tätigkeiten Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiter entwicklung der Kompetenz felder unter besonderer Berück sichtigung der Digitalisierung Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master arbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter nationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst verwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissen schaftliches Hochschul studium (Diplom (Uni) oder Kombination aus Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich der Kommunikations- / Medien wissen schaften oder der Psychologie, bzw. ein vergleichbarer Abschluss Hohe berufliche und wissen schaftliche Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Kommuni kations psychologie und/oder Public Relations / Event management Hervorragende praktische Erfahrungen im Bereich der externen wie internen Unternehmens kommunikation sowie fundierte Kenntnisse in den Themen feldern Konflikt management und/oder Gesprächs führung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der klassischen wie modernen Formate der Unternehmens kommunikation Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Psychologie / Rezeptions- und Wirkungs forschung Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr veranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen schaftlichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten verhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppel karriere paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinander setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis orientierten Forschungs- und Dritt mittel projekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter gerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiter bildungs möglichkeiten sowie abwechslungs reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs angebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul standorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Kommunikations- / Medien wissen schaften oder der Psychologie, bzw. ein vergleichbarer Abschluss Besondere Befähigung zu wissen schaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissen schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten verhältnis. Teil des standard mäßigen Auswahl verfahrens ist eine eignungs diagnostische Begleitung durch eine externe Personal beratung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs unterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 20.12.2024 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Oliver Schwindler als Ausschuss vorsitzenden direkt kontaktieren: Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter Kommunikation, Informationsmanagement Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit