Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Medienpsychologie mit Fokus auf innovative Unternehmenskommunikation.
- Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach – jung und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Beamtenverhältnis, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Engagement in Netzwerken und interdisziplinären Gremien wird gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation mit innovativen Formaten und Technologien.
- Qualifikationen: Promotion und mehrjährige Erfahrung in interner/externer Kommunikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Fakultät Wirtschaft | Kennziffer: 2026-41-AWM | Start: 01.03.2027
An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach – jung, etabliert und zukunftsorientiert – gestalten wir in Forschung und Lehre Themen wie Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality und weitere innovative Bereiche in Wirtschaft, Medien und Technik. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Studierende, Lehrende und Beschäftigte im Mittelpunkt stehen.
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Fachgebiets Medienpsychologie in Lehre und angewandter Forschung mit Fokus auf:
- Innovative Formate der internen und externen Unternehmenskommunikation (Stakeholder-, Mitarbeitenden-, Kundenkommunikation)
- Medienpsychologische Theorien und Methoden in der Organisationskommunikation
- Übernahme und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache – unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernformate – im:
- Bachelorstudiengang Angewandte Wirtschafts- und Medienpsychologie
- Angrenzenden Themenfeldern der Medienpsychologie
- Vermittlung theoretischer und angewandter medienpsychologischer Grundlagen, insbesondere zu:
- Kommunikationsstrategien
- Innovativen Formaten und Medienkanälen
- Konzeption, Betreuung und Evaluation anwendungsbezogener Kommunikationsprojekte, u. a. in Kooperation mit:
- Unternehmen, Organisationen oder Agenturen
- Projekt-, transfer- und forschungsorientierten Lehrformaten (reale kommunikative Fragestellungen durch Studierende)
- Durchführung angewandter Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie aktive Drittmitteleinwerbung
- Mitwirkung am Aufbau, Betrieb und strategischen Weiterentwicklung der Kompetenzfelder der Fakultät Wirtschaft, insbesondere zu:
- Digitalisierung und Medienwandel
- Qualitativ hochwertige Betreuung von:
- Projekt-, Seminar- und Abschlussarbeiten
- Promotionen
- Engagement in Netzwerken: Knüpfung neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Partnerschaften
- Aktive Beteiligung an:
- Akademischer Selbstverwaltung
- Interdisziplinären Gremien der Hochschule
Formale Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] oder Bachelor/Master-Kombination), vorzugsweise in:
- Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Journalistik, Psychologie oder vergleichbaren Fachgebieten
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine Promotion
- Pädagogische Eignung
- Berufliche Praxis:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der internen und/oder externen Kommunikation von Organisationen (z. B. Unternehmen, öffentliche Institutionen, Verbände, Agenturen)
- Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Studienabschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (gem. Art. 57 Abs. 3 BayHIG)
- Ausnahme: Nachweis durch mindestens fünfjährige Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis
- Fachliche und methodische Kompetenzen:
- Praktische Kenntnisse in:
- Strategischer Organisations- und Stakeholderkommunikation / Public Relations / Employee Relations / Marketing
- Einsatz datenbasierter, KI-gestützter und/oder digitaler Methoden in der Unternehmenskommunikation (idealerweise durch Arbeitsproben belegt)
- Erfahrung in:
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsstrategien (z. B. UX, Social Media)
- Rezeptions- und Wirkungsforschung
- Teamfähigkeit und Begeisterung für die Wissensvermittlung in Lehre und Forschung, z. B. durch:
- Qualitative und/oder quantitative Forschungsmethoden
- Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen) oder Angestelltenverhältnis
- Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
- Freiraum für innovative Themen in Lehre und Forschung
- Möglichkeit zur Akquise und Durchführung praxisorientierter Forschungs- und Drittmittelprojekte
- Gute Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance
- Förderung von Talenten in einem geschlechtergerechten, kreativen Miteinander
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Offene Kommunikationskultur, die Vielfalt lebt und fördert
- Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG).
- Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
- Für eine Berufung ins Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (ansonsten Angestelltenverhältnis).
- Teil des Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung.
- Die Professur umfasst die Verpflichtung, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.
- Bewerbungsschluss: 20.09.2026
- Bewerbungsweg: Online-Portal der Hochschule (Link zu weiteren Informationen)
- Kontakte:
- Fragen zum Bewerbungsprozess: Bereich Personal – berufung@hs-ansbach.de
- Fachliche Fragen: Prof. Dr. Barbara Kühnlenz (Ausschussvorsitzende) – barbara.kuehnlenz@hs-ansbach.de
Wir für Sie
Hinweise:
Bewerbung
Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunika Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Die Hochschule Ansbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene Kommunikationskultur und ein starkes Engagement für die Förderung von Talenten auszeichnet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf Work-Life-Balance bietet die Hochschule nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Gebäudemanagement mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach für die Vollzeitstelle als Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunika zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunika mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunika bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
