Professur (W2) für Smart Energy

Ihre AufgabenVertretung des Fachgebietes Smart Energy in den Lehrveranstaltungen der Bachelor- und Master­studiengänge, vornehmlich an Ihrem Dienstort am Campus FeuchtwangenVermittlung der Integration digitaler Werkzeuge in die Gebäude­planung (z. B. Gebäude­simulation, BIM) und Bereitschaft, Grundlagen­module aus verwandten Bereichen zu übernehmenÜbernahme von LeitungsverantwortungProaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten, insbesondere auf dem Gebiet der Sektor­kopplung am Energiecampus FeuchtwangenPraxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der DigitalisierungQualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von PromotionenEngagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler PartnerschaftenAktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der HochschuleSie für unsEin natur- oder ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium mit fachlichem Bezug zu Integration und Management von Energie­systemenSie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Integration und Management von Energie­systemen von Gebäuden, Quartieren oder auf kommunaler Ebene in Lehre und Forschung einSehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer SpracheBegeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaftlichen NachwuchsWir für SieBei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf LebenszeitServiceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk NordbayernFreiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und ForschungMöglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projektenGute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-BalanceFörderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen MiteinanderAttraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angeboteEine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standortenEine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wirdEinstellungsvoraussetzungen nach Art.

57 (3) BayHIGAbgeschlossenes HochschulstudiumBesondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die i. d. R.

durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wirdPädagogische EignungBesondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr.

3 BayHIG)Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG).

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis.

Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Portal zu.Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: berufung@hs-ansbach.de.Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr.-Ing.

Georg Rosenbauer als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren: georg.rosenbauer@hs-ansbach.de.Online-BewerbungWeitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/.