Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Entwicklung innovativer Konzepte für Notaufnahmen im Forschungsprojekt KriZeNa.
- Unternehmen: Junge Hochschule Ansbach mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Promotion in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und arbeite an einem bedeutenden Forschungsprojekt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Fachbereich und Interesse an Notfallmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Forschungsprojekt "KriZeNa" (Notfallmedizin)
Eintrittsdatum: ab sofort
Kennziffer: 2026-43-TTZ
Arbeitszeit: Vollzeit
Dienstort: Stein bei Nürnberg
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Diese Stelle wird an unserem Technologietransferzentrum (TTZ) in Stein bei Nürnberg besetzt. Der wissenschaftliche Fokus des TTZ Stein liegt auf der Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Technologien, um die notfallmedizinische Bildung in allen akut- und notfallmedizinischen Arbeitsfeldern nachhaltig zu verbessern.
An diesem Standort erwartet Sie das zukunftsweisende Forschungsprojekt "KriZeNa". Ziel des Projekts ist es, die Resilienz Zentraler Notaufnahmen deutscher Krankenhäuser nachhaltig zu stärken und deren Funktions- sowie Handlungsfähigkeit auch in außergewöhnlichen und langanhaltenden Krisensituationen sicherzustellen. Hierfür entwickeln und erproben wir ein umfassendes Maßnahmenpaket, das direkt in die klinische Praxis überführt wird.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Koordination des TTZ-Teilvorhabens "KriZeNa": Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten am TTZ über alle Arbeitspakete hinweg in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Verbundpartnern
- Konzeption und Weiterentwicklung von Resilienz-, Beratungs- und Trainingskonzepten für Zentrale Notaufnahmen: Mitarbeit an Anforderungs- und Zielmodellen, Modulstrukturen, Methodenkoffern und E-Learning-Inhalten für unterschiedliche Berufsgruppen in der Notaufnahme
- Empirische Projektarbeit und Evaluation: Planung und Durchführung von Bedarfsanalysen (z. B. Interviews, Fokusgruppen, Fragebogenerhebungen), Mitwirkung an der Entwicklung von Evaluationskonzept und Indikatoren sowie Auswertung qualitativer und quantitativer Daten
- Pilotierung und Implementierungsbegleitung in Kliniken: Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Workshops, Trainings und Pilotdurchläufen in den beteiligten Krankenhäusern; Aufbereitung und Rückkopplung der Ergebnisse in die weitere Konzeptentwicklung
- Schnittstelle zur digitalen Entwicklung: Mitarbeit an der Beschreibung von Nutzungsszenarien und Prozessen für eine appbasierte Trainings- und Evaluationslösung, Zuarbeit zum Pflichtenheft und enge Abstimmung mit den IT-Mitarbeitenden und externen Dienstleistern (keine primäre Programmieraufgabe)
- Wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination: Aufbereitung der Projektergebnisse in Form von Berichten, Publikationen und Beiträgen für Fachkonferenzen; Mitarbeit an Leitfäden und Handlungsempfehlungen
- Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation / Promotion in einem interdisziplinären Forschungsteam
Sie für uns:
- Wissenschaftliche Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Pflegewissenschaft, Rettungswissenschaften / Notfallversorgung, Rettungsingenieurwesen, Gesundheits- oder Versorgungsforschung, Public Health, Medizin (Staatsexamen), Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Disziplin
- Berufserfahrung und Praxisbezug: eigene Berufserfahrung oder enge praktische Berührungspunkte mit Notaufnahme, Rettungsdienst, klinischem Krisenmanagement oder Katastrophenschutz von Vorteil
- Thematisches Interesse: ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit im Kontext von Notaufnahmen, Rettungsdienst, Krankenhausorganisation oder Katastrophen- / Bevölkerungsschutz
- Methodenkompetenz: fundierte Kenntnisse in empirischen Methoden (z. B. Fragebogendesign, qualitative Interviews / Fokusgruppen, Datenauswertung mit gängigen Statistik- bzw. Auswertungsprogrammen)
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Projektpartnern in Deutschland (Schwerpunkt Bayern) – bei mehrtägigen Veranstaltungen auch mit Übernachtung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit: souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams in Kliniken (Pflege, Ärzteschaft, Verwaltung, Stabsstrukturen)
- Arbeitsweise: strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Kompetenz
- Vorkenntnisse: idealerweise Erfahrung in der Konzeption oder Evaluation von Bildungs- und Trainingsmaßnahmen im Gesundheitswesen (z. B. Simulationstrainings, Fort- und Weiterbildungsprogramme, Curriculum-Entwicklung)
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Wir für Sie:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Bedingungen
- Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit: vielfältige Präventions-, Fitness- und Beratungsangebote
- Kultur: gelebte Vielfalt, offene Kommunikation und Chancengleichheit
- Vergütung und Vorsorge: Bezahlung nach E 13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen Altersversorgung
- Vertragsrahmen: ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 02.09.2026 über unser Online-Portal. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an: Veronika Schuster bewerbung@hs-ansbach.de Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/jobs.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Die Hochschule Ansbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene Kommunikationskultur und ein starkes Engagement für die Förderung von Talenten auszeichnet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf Work-Life-Balance bietet die Hochschule nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Gebäudemanagement mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
