Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen.
Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren.
Durch Erbringung von verschiedenen Shared‑Service‑Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir unter anderem Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse.
Zur Verstärkung unserer Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte.
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Eisenstadt, Vollzeit Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungs-Teams
Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Personalverrechnungsstruktur im Konzern
Sicherstellung der korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse
Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Regelungen im Bereich Zeitwirtschaft
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalverrechnung
Betreuung von GPLB‑/Finanzamtsprüfungen sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen
Laufende Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll‑Prozesse und Mitarbeit bei Projekten in diesem Bereich
Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Controlling, IT sowie externen Partner:innen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt HR, Finanzen oder Recht ist von Vorteil
Erfolgreich abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Konzernumfeld und/oder in einer Steuerberatungskanzlei
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, und in Bezug auf Zeitwirtschaft, Sachbezüge, Reisekosten und Sonderzahlungen
Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kollektivverträge
Ausgezeichnete MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel sowie versierter Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Prozessoptimierung von Vorteil
Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen
Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Diskretion
Proaktive, service‑ und teamorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Angenehmes Arbeitsklima
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Benefits, wie zB flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, etc.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (Verwendungsgruppe V) mindestens EUR 3.933,50 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30.08.2026.
#J-18808-Ljbffr
Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren.
Durch Erbringung von verschiedenen Shared‑Service‑Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir unter anderem Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse.
Zur Verstärkung unserer Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte.
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Eisenstadt, Vollzeit Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungs-Teams
Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Personalverrechnungsstruktur im Konzern
Sicherstellung der korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse
Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Regelungen im Bereich Zeitwirtschaft
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalverrechnung
Betreuung von GPLB‑/Finanzamtsprüfungen sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen
Laufende Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll‑Prozesse und Mitarbeit bei Projekten in diesem Bereich
Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Controlling, IT sowie externen Partner:innen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt HR, Finanzen oder Recht ist von Vorteil
Erfolgreich abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Konzernumfeld und/oder in einer Steuerberatungskanzlei
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, und in Bezug auf Zeitwirtschaft, Sachbezüge, Reisekosten und Sonderzahlungen
Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kollektivverträge
Ausgezeichnete MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel sowie versierter Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Prozessoptimierung von Vorteil
Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen
Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Diskretion
Proaktive, service‑ und teamorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Angenehmes Arbeitsklima
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Benefits, wie zB flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, etc.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (Verwendungsgruppe V) mindestens EUR 3.933,50 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30.08.2026.
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Kontaktdaten:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Burgenland GmbH Recruiting-Team
