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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalplanung und entwickle innovative Recruitingprozesse.
- Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal
Die Abteilung Personal als eine der Schlüsselstellen der Zentralen Hochschulverwaltung der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht ab dem 01.01.2026 einen / eine Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal.
Ihre Aufgaben:
- Personalplanung: Mitarbeit im Stellenplanmanagement und der Personalbewirtschaftung, Stellenkonfektionierung und Rahmenprüfungen
- Recruiting: Weiterentwicklung des Recruitingprozesses durch Implementierung neuer Standards mit Blick auf Arbeitgeberattraktivität und Steuerung der Auswahlprozesse
- Projekttätigkeit in verschiedenen angrenzenden Themenfeldern (z. B. Employer Branding, Talentmanagement, Nachhaltigkeit, Leistungsprämien)
- Grundlegendes: Bearbeitung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches, wirtschaftsjuristisches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Gute Kenntnisse in der Personalbewirtschaftung idealerweise des öffentlichen Dienstes
- Gute arbeitsrechtliche/ tarifrechtliche Kenntnisse
- Fundierte Softwarekenntnisse gängiger Office-Programme, SAP wünschenswert
- Analytische Fähigkeiten, vorausschauendes Denken, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- Freude am selbstständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie an der Arbeit im Team
- Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielfältige Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 des TV-L.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 16.11.2025. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Bettina Stadtmüller per Mail unter bettina.stadtmueller@hs-coburg.de oder unter Tel +49(0)9561 317-692 zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
16.11.2025
Weitere Stellenangebote
www.hs-coburg.de/stellenangebote
Impressum | Datenschutz
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 25/60 Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Kontaktperson:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 25/60
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Personalabteilung zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalbereich durchgehst. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 25/60
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau in unser Team passen würdest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Personalmanagement und hebe deine Kenntnisse in der Personalbewirtschaftung hervor. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Nachweise beizufügen! Dazu gehören deine Zeugnisse und Nachweise über deinen beruflichen Werdegang. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Stelle zu erläutern, wie z.B. Recruiting oder arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Arbeitgeberattraktivität beitragen kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationskompetenz ist entscheidend, also sprich klar und deutlich. Zeige deine Eigeninitiative und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
