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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Recruiting und Personalplanung.
- Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Kommunikations- oder Betriebswissenschaft und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Abteilung Personal als eine der Schlüsselstellen der Zentralen Hochschulverwaltung der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht ab dem einen / eine Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal.
Ihre Aufgaben:
- Tätigkeitsbereich: Vom Personalbedarf bis zur Einstellung
- Personalplanung: Mitarbeit im Stellenplanmanagement und der Personalbewirtschaftung, Stellenkonfektionierung und Rahmenprüfungen
- Recruiting: Weiterentwicklung des Recruitingprozesses durch Implementierung neuer Standards mit Blick auf Arbeitgeberattraktivität und Steuerung der Auswahlprozesse und Beratung
- Projekttätigkeit in verschiedenen angrenzenden Themenfeldern (z.B. Employer Branding, Talentmanagement, Nachhaltigkeit, Leistungsprämien)
- Grundlegendes: Bearbeitung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalmanagement
Ihr Profil:
- Einen ersten Hochschulabschluss (Bachelor) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Betriebswissenschaft o.ä. - oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Erfahrungen im Changemanagement, Transformation und Kommunikation
- Kenntnisse in der Personalbewirtschaftung
- Fundierte Softwarekenntnisse gängiger Office-Programme, SAP wünschenswert
- Starke Kommunikationskompetenz und Koordinationstalent, analytische Fähigkeiten, vorausschauendes Denken, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
- Freude am selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielfältige Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (bis zu 40 Wochenstunden) unbefristet. Die Stelle ist auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 des TV-L.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum . Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen: Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Ihnen Bettina Stadtmüller per Mail unter oder unter Tel +49(0) zur Verfügung.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 26/29 Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Kontaktperson:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 26/29
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und Interesse an einer Mitarbeit hast – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Personal 26/29
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Personalbereich arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten, die zu unserer Stellenbeschreibung passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Unterlagen beizufügen! Dazu gehören deine Zeugnisse und Nachweise über deinen beruflichen Werdegang. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.