Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung der Hochschule in Lehre, Forschung und Transfer.
- Unternehmen: Hochschule Coburg - eine innovative Bildungseinrichtung mit über 4.500 Studierenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf die Hochschulentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft für nachhaltige Innovation.
- Warum dieser Job: Führe eine Hochschule in eine digitale und internationale Zukunft und forme die nächste Generation.
- Qualifikationen: Nachgewiesene Führungserfahrung und herausragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die Hochschule Coburg sucht zum 15.03.2027 (Beginn Sommersemester 2027) eine Präsidentin / einen Präsidenten (m/w/d).
Über die Hochschule Coburg: Mit rund 4.500 Studierenden, über 550 Kolleg:innen (davon ca. 140 Professor:innen und 80 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen) und einem transferorientierten Profil ist die Hochschule Coburg einzigartig in der Region aufgestellt. Sie bietet 50 Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen MINT, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften und Design an und ermöglicht Promotionen u. a. im eigenen Promotionszentrum. Exzellent vernetzt in Oberfranken (Innovationsdreieck Coburg–Kronach–Lichtenfels) pflegt sie enge Kontakte zur Berufspraxis und engagiert sich in anwendungsbezogener Lehre und Forschung. Neben Fachkompetenzen befähigt sie Studierende zu unternehmerischem und nachhaltigem Denken und Handeln sowie zu interdisziplinärem Arbeiten und interkulturellem Denken – für eine digital und international vernetzte Arbeitswelt.
Ihr Profil: Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit einschlägiger Leitungserfahrung, die die Hochschule mit Engagement und Respekt für die Vielfalt der Fachkulturen strategisch weiterentwickelt und im Wettbewerb positioniert.
Aufgaben und Verantwortung:
- Strategische Weiterentwicklung und Profilierung der Hochschule in Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung.
- Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen alle Hochschulangehörigen ihr Potenzial in einem exzellenten, akademischen und inklusiven Arbeits- und Lernumfeld entfalten können.
- Führungsverantwortung in Organisations- und Strategieentwicklung inkl. Change- und Qualitätsmanagement.
- Sichtbare Verankerung der Hochschule in Stadt, Region und internationaler Landschaft.
- Stärkung von Unternehmergeist und Innovation in Lehre, Forschung und Transfer.
- Vorantreiben von Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalisierung.
- Aktive Präsenz an den Hochschulstandorten und Einbindung in die Hochschulgemeinschaft.
- Kooperation mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Führungserfahrung in verantwortlicher Position, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich.
- Herausragende Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken.
- Durchsetzungsstarkes Verhandlungsgeschick und Talent, Begeisterung und Orientierung für die Hochschulentwicklung zu vermitteln.
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit zur Inspiration der Hochschulgemeinschaft.
- Erfahrung in Netzwerkbildung, insbesondere in der Hochschullandschaft.
Rahmenbedingungen: Die Präsident:in wird vom Hochschulrat gewählt und dem Bayerischen Staatsminister für Wissenschaft und Kunst zur Bestellung vorgeschlagen. Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit (Besoldungsgruppe W3 mit Funktions-Leistungsbezug) oder – sofern nicht bereits als Professor:in auf Lebenszeit im bayerischen Hochschuldienst – Beschäftigung in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis. Amtszeit: 12 Semester (inkl. des Semesters der Bestellung), Wiederwahl einmal möglich. Voraussetzungen: Zugehörigkeit zur Hochschule als Professor:in oder Abgeschlossene Hochschulausbildung plus mehrjährige verantwortliche Berufstätigkeit in leitender Position (Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege). Erfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich von Vorteil. Die Rechtsstellung und Aufgaben sind in Art. 31 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes festgelegt.
Ihre Bewerbung: Ausschließlich online über das Bewerbungsformular auf der Homepage der Hochschule Coburg bis 30.09.2026. Postalische oder E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Hochschule fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und begrüßt deren Bewerbungen ausdrücklich.
Ansprechpartner: Für Rückfragen: Herr Dr. Matthias J. Kaiser (Kanzler und Wahlleiter) 09561 317-140 ✉ kanzler-vertraulich@hs-coburg.de
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Präsidentin / präsident (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Energietechnik und Erneuerbare Energien. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, fördert die Hochschule eine offene und kooperative Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern und der Chance, Ihre Ergebnisse auf Konferenzen zu präsentieren.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Präsidentin / präsident (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Wenn du auf der Website von Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präsidentin / präsident (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
