Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Forschung und Entwicklung im Bereich Hard- und Software für innovative Sensorik.
- Unternehmen: Forschungsinstitut für Sensor- und Aktortechnik an der Hochschule Coburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team, Möglichkeit zur Promotion und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI-gestützten Technologien und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen, Erfahrung in Schaltungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung.
Das Institut für Sensor- und Aktortechnik (ISAT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung.
Unser Forschungsinstitut betreibt seit vielen Jahren eigene Forschung und Entwicklung im Bereich angewandter Sensorik zu Themen wie Prozessüberwachung, Qualitätssicherung und zerstörungsfreier Prüfung. Alleinstellungsmerkmal unserer Forschungsaktivitäten ist die akustische Sensorik, aber auch die optische Sensorik und mikrofluidische Entwicklungen sind Forschungsfelder unseres Instituts.
Projektbeschreibung: Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung digitaler und KI-gestützter Technologien zur Energie- und Prozesseffizienzsteigerung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern durchgeführt mit dem Ziel der Entwicklung praxisnaher Lösungen und dem Wissenstransfer überwiegend in die regionale Industrie. Im Fokus stehen:
- Analyse energieintensiver Prozesse in KMU
- Entwicklung digitaler Zwillinge zur Prozesssimulation und -optimierung
- Untersuchung des Einsatzes autonomer Roboter für flexible Automatisierungslösungen
- Integration von Sensorik und KI zur Echtzeitüberwachung von Energieverbrauch und Produktqualität
- Aufbau eines Demonstrators im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, engagierte Durchführung von praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten auf dem Gebiet der akustischen Sensorik
- Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Low‑Power‑Sensorik für Druckluftsysteme und Wärmeflusserfassung hinsichtlich Hard‑ und Software
- Durchführung von Recherchen, Machbarkeitsstudien und prototypischen Implementierungen von elektronischen Schaltungen und akustischer Sensorik
- Präsentation der Ergebnisse gegenüber Projektpartnern und auf Fachveranstaltungen
- Mitwirkung an der Betreuung der Laboreinrichtungen und an der Weiterentwicklung des Instituts für Sensor- und Aktortechnik
- Anleitung und Betreuung von Studierenden aus Bachelor‑ und Master‑Studiengängen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen
- Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller‑/FPGA‑Programmierung oder Sensornetzwerken
- Kenntnisse in Schaltungsdesign, Layout und Embedded Softwareentwicklung mit Fokus auf Low‑Power‑Designs und Energiemonitoring
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kenntnisse im Bereich der Physik, Sensorik und digitaler Signalverarbeitung sind vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein Projekt mit hohem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Impact
- Ein interdisziplinäres Team aus motivierten Forscherinnen, Forschern und Industriepartnern
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Parken, Mensa/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Anbindung u.v.m.
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ist bis zum 31.08.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV‑L. Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Ansprechpartner: Herr Prof. Dr. Klaus Stefan Drese, E-Mail: klaus.drese@hs-coburg.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Hard- und Software[...] Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg bietet als Arbeitgeberin eine inspirierende und verantwortungsvolle Position im Bereich der Hard- und Softwareentwicklung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ergänzt wird. In einem interdisziplinären Team aus engagierten Forschenden und Industriepartnern haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mit hohem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Impact zu arbeiten und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung aktiv zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreiem Parken und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Hard- und Software[...] erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Hard- und Software[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
