Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudetechnik

Das Institut für Wasserstoff- und Energietechnik setzt seine Schwerpunkte in Forschung & Entwicklung sowie Technologie- und Wissenstransfer auf die gesellschaftlichen Herausforderungen der Energie- und Wasserstoffwende an der Green- Tech University Hof. Dabei sind vor allem Energieeffizienz in der Industrie, Lösungen zur regenerativen Energiebereitstellung und deren Verteilung sowie Wasserstofferzeugungsverfahren im Fokus. Für das Institut für Wasserstoff- und Energietechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Forschungsvorhaben EnerKMU der Forschungsgruppe „Innovative Energiesysteme und Wasserstofftechnologien“ eine/n # Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudetechnik Das Technologietransferprojekt EnerKMU zielt auf die konkrete Planung von maßgeschneiderten Lösungen zur autarken Energieversorgung aus regenerativen Quellen in kleinen und mittelständischen Unternehmen für eine anschließende Umsetzung ab. Die Hochschule Hof leistet dabei aufgrund ihrer Expertise in den Bereich erneuerbare Energien, Wärme- und Kältetechnik, Energiemonitoring sowie durch die messtechnische und simulative Unterstützung bei der Datenerhebung und Datenverwertung zur Erstellung innovativer Energiekonzepte für kleine und mittelständische Unternehmen. ## Was sind die Aufgabenschwerpunkte? – Auf- und Umbau von Versuchsanlagen mit dem Schwerpunkt Energietechnik – Planung, Durchführung und Auswertung von Messreihen und Versuchen, u.a. an Industrieanlagen bei Projektpartnern – Betreuung, Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen des Instituts (insbesondere Heizung, Lüftung, Sanitär sowie wasserstofftechnische Anlagen – mit entsprechender Einarbeitung je nach Qualifikation) – Dokumentation technischer Prozesse sowie Zuarbeit bei wissenschaftliche Auswertungen – Sicherstellung des ordnungsgemäßen und sicheren Betriebs von Labor- und Versuchseinrichtungen – Organisation der Werkstattabläufe – Kommunikation und Abstimmung mit den Projektpartnern ## Worauf kommt es uns an? – Einschlägige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Mechatroniker/in für Kältetechnik), alternativ eine Weiterbildung als Staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder als Elektrotechnikermeister/in – Ausgeprägtes Interesse an erneuerbaren Energien, der Energiewende und Klimaschutzthemen – Praktische Erfahrung im Labor- und/oder Versuchsbetrieb – Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik sowie der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen – Stapler- und/oder Kranschein sind wünschenswert – Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement – Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse vergleichbar B2-Niveau ## Was bieten wir Ihnen? – Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Hochschul- und Forschungsumfeld mit öffentlichkeitswirksamen, innovativen und nachhaltigen Themenstellungen – Flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote – Zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) – Eine für zwei Jahre befristete Einstellung in Vollzeit – Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der übertragenen Tätigkeiten und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis maximal [Entgeltgruppe E9a TV-L](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026&matrix=1) Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder ([TV-L](https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L__i.d.F._des_%C3%84TV_Nr._13_VT.pdf)). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ist die Schwerbehindertenvertretung nicht aktiv zu beteiligen, wenn der schwerbehinderte Mensch die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. 1 Satz 10 SGB IX). Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Michael Dölz (09281/ 409- 8458) oder Prof. Dr. Tobias Plessing (09281/ 409- 4720). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Katja Haselbach von der Personalabteilung der Hochschule Hof (09281/409-3116) gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen außsschließlich über unser [**Online-Portal**](https://karriere.hof-university.de/jobposting/b7b8aae5ad4dd7ff9dc9d04839b236a04fffdcdf)** bis spätestens 15.06.2026** ein. **Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 Hof | www.hof-university.de**