Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich sozialer und digitaler Wandel im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten mit Fokus auf Innovation und Forschung.
- Vorteile: Teilzeit-Lehrdeputat, Unterstützung bei Drittmitteleinwerbung und Publikationen.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule, die Gleichstellung und Familie unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozial- und Gesundheitswesens mit deiner Forschung und Lehre.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozial- oder Gesundheitswissenschaften und relevante Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Overview
- In der Fakultät
Soziales und Gesundheit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Forschungsprofessur (m/w/d) der Bes Gr. W 2 Bay Bes G für das Lehrgebiet
Sozialer und digitaler Wandel im Sozial- und Gesundheitswesen zu besetzen. Die Professur kombiniert zu gleichen Anteilen Lehre und Forschung.
Responsibilities
- Verantwortung für die anwendungsbezogene Lehre in der gesamten Breite des Lehrgebiets, insbesondere im Rahmen eines geplanten forschungsbezogenen Masterstudiengangs, der sich mit Wandlungsprozessen im Sozial- und Gesundheitswesen befasst.
- Vermittlung der relevanten theoretischen und methodischen Grundlagen, insbesondere fortgeschrittener qualitativer und quantitativer Sozialforschung.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit Mixed-Methods-Designs sowie partizipative Forschungsansätze.
- Lehre zu zentralen Wandlungsprozessen im Sozial- und Gesundheitsbereich.
- Forschungsprofil mit Bezug zu Gerontologie und Digitalisierung; Beitrag zur Drittmitteleinwerbung und Publikationen in einschlägigen Journals.
Qualifications
- Sozial- oder gesundheitswissenschaftlicher Hochschulabschluss.
- Mehrjährige Berufspraxis im Sozial- oder Gesundheitsbereich.
- Einschlägige Forschungserfahrung.
- Verortung am Bayerischen Zentrum Pflege Digital (BZPD) – Forschungsaspekt der Professur.
- Praktische Erfahrungen mit Innovations- und Transformationsprozessen sowie Expertise im Einsatz von KI im Sozial- oder Gesundheitswesen wünschenswert.
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Internationalisierung sowie Lehre in Masterstudiengängen.
- Eine Prüfungs- bzw. beamtenrechtliche Voraussetzung wird gemäß Art. 57 Abs. 3 Bay HIG erläutert; weitere Details zur Berufsausbildung sind im Ausschreibungstext enthalten.
- Bezug zum Dienstverhältnis
Die Professur ist als Forschungsprofessur ausgestaltet.
Das Lehrdeputat ist zunächst für fünf Jahre um die Hälfte ermäßigt.
Eine Verlängerung der Deputatsermäßigung wird bei erfolgreicher Evaluation der Forschungstätigkeit angestrebt; andernfalls erfolgt die Lehrtätigkeit im Umfang des vollen Lehrdeputats.
- Application / Bewerbung
- Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein separates, zweiseitiges Forschungsexposé bei, in dem Sie Ihre Forschungsinteressen und -erfahrungen mit Bezug zur Professur darstellen.
Bezug zu den Forschungs- und Arbeitsbereichen des BZPD ist vorgesehen.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument (Anschreiben, tabellarischer, taggenauer Lebenslauf, Bildungsnachweise, Nachweis aller beruflichen Tätigkeiten, Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen und Lehrtätigkeiten) bis spätestens
20.09.2026 .
- Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal.
- Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich an Dr. Benjamin Gilde: Tel. 0831/2523-9129 oder per E-Mail an benjamin. gilde@hs-kempten. de
Hinweis: Die Hochschule Kempten unterstützt Gleichstellung, Familie und Dual-Career-Paare; Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
#J-18808-Ljbffr
Forschungsprofessur (m/w/d) Sozialer und digitaler Wandel im Sozial- und Gesundheitswesen Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Professoren, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten möchten. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung, Diversity und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer eigenen Kinderbetreuung, fördert die Hochschule nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung der curricularen Inhalte, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Recruiting-Team
