Forschungsprofessur (w/m/d) fahrzeugtechnik, fahrerassistenzsysteme und vernetzte mobilität

In der Fakultät Maschinenbau der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Forschungsprofessur (w/m/d) der BesGr. W 2 BayBesG für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: Fahrzeugtechnik, Fahrerassistenzsysteme und vernetzte Mobilität.

Die Stelle ist als Forschungsprofessur bis zu einer hälftigen Reduzierung des Lehrdeputats ausgestattet, um das Fachgebiet angemessen in der angewandten Forschung durch die Einwerbung von Drittmittelprojekten vertreten zu können. Die Deputatsermäßigung ist auf fünf Jahre befristet, wobei eine Verlängerung bei erfolgreicher Evaluierung nach vier Jahren über die durchgeführte forschungs- und entwicklungsbezogene Tätigkeit beabsichtigt ist; andernfalls erfolgt eine Lehrverpflichtung über das volle Lehrdeputat.

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber mit tiefgehenden Kenntnissen auf mindestens zwei der folgenden Gebiete:

• Fahrzeugdynamik: Fahrwerkseigenschaften, Reifen, Modellierung und Simulation
• Fahrerassistenzsysteme: Klassifikation, Sensorik, funktionale Sicherheit
• Fahrzeugprüftechnik: Gesamtfahrzeugerprobung, Komponentenerprobung
• Vernetzte Mobilität: Potentiale und Trends, vernetzte Fahrzeuge und Energiemanagement
• Fahrzeugantriebe: Konventionelle und/oder elektrische Systeme

Sie sollen Ihr Fachgebiet in Forschung, anwendungsorientierter Entwicklung und Lehre vertreten und die Leitung des Instituts für Fahrerassistenz und vernetzte Mobilität (IFM) übernehmen. Gute Industriekontakte und Erfahrung mit der Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten sowie Erfahrungen in der Leitung größerer Forschungs- oder Entwicklungsbereiche sind für die Aufgaben von besonderer Bedeutung.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit bei der curricularen Weiterentwicklung des Lehrgebietes, der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule und bei den Internationalisierungsbestrebungen der Fakultät sowie der Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen (gem Art. 57 Abs. 3 BayHIG): Für die Einstellung als Professorin oder als Professor an der Hochschule Kempten müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
• pädagogische Eignung;
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;
• Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden;
• der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Doppelkarrierepaare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die hochschuleigene Kinderbetreuung unterstützt zudem in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die angemessene Balance aus Arbeit und Freizeit/Familie erlaubt somit eine spannende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität.

Eine Wohnsitznahme am Dienstort oder in dessen Einzugsbereich ist aus Gründen der Aufgabenerfüllung unabdingbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument (Anschreiben, tabellarischer, taggenauer Lebenslauf nach Abschluss des Hochschulstudiums, Bildungsnachweise (Zeugnisse und Urkunden), Nachweis aller beruflichen oder selbstständigen bzw. frei beruflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss – Arbeits- und Dienstzeugnisse, Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen und Lehrtätigkeiten) bis spätestens . Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal.

Für evtl. Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lisa-Maria Huber.