Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle effiziente Servicestrukturen für Forschung und Transfer.
  • Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten - dynamisches Umfeld mit Wachstumspotenzial.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Diversität sowie ein moderner Arbeitsplatz im Allgäu.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service. Als zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle unterstützt das Team des FZA-Service die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Hochschule in allen Phasen ihrer Forschungs- und Transfervorhaben - zuverlässig, strukturiert und mit ausgeprägter Serviceorientierung.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir SIE, wenn Sie Service als strategische Gestaltungsaufgabe verstehen und Freude daran haben, effiziente Prozesse und klare Strukturen weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen. In der Funktion der Leitung des FZA-Service übernehmen Sie zentrale Führungs- und Steuerungsaufgaben, wirken aktiv an strategischen Entwicklungen mit und werden unterstützt durch ein motiviertes Team von rund 15 Mitarbeitenden. Das Aufgabenspektrum reicht von Projektberatung über Finanzprozesse, Wissenschaftskommunikation bis hin zu IT-Anforderungen für den Bereich Forschung und Transfer.

Die Position berichtet direkt an die Hochschulleitung - vertreten durch die Vizepräsidentin Forschung und Transfer - und arbeitet in zentralen Fragestellungen eng mit ihr zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung einer effizienten, kundenorientierten Servicestruktur für Forschung und Transfer.
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des FZA-Service-Teams.
  • Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Forschung und Transfer sowie mit weiteren Hochschulabteilungen.
  • Beratung und Ansprechperson für Grundsatzfragen zu Forschung und Transfer - insbesondere im Umgang mit öffentlichen und privaten Drittmitteln.
  • Definition, Steuerung und Umsetzung operativer Ziele sowie Sicherstellung eines wirksamen Qualitätsmanagements.
  • Leitung von Sonderprojekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Forschungsdatenmanagement.
  • Aktive Mitwirkung an strategischen Fragestellungen und Zukunftsthemen des Bereichs und Übernahme von Aufgaben mit operativer Verantwortung.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs auf Masterniveau.
  • Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie ausgeprägtes abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken.
  • Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in Controlling, Budgetmanagement oder vergleichbaren administrativen Strukturen; Erfahrung im Drittmittelmanagement wünschenswert.
  • Hohe Umsetzungsstärke, klare Kommunikation und konstruktiver Umgang in komplexen Situationen.
  • Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Eigenständigkeit, Organisationstalent und Lösungsorientierung.

Wir bieten Ihnen

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team im dynamischen, wachsenden Umfeld von Forschung und Transfer.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem Bereich, der sich weiter professionalisiert und strukturell entwickelt.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
  • Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
  • Umfassende Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule.
  • Großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen.
  • Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine zusätzliche Altersversorgung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten.
  • Einen modernen Arbeitsplatz mitten im schönen Allgäu.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 14.06.2026 ein. Vielen Dank!

Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld von Forschung und Transfer zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsplatz im malerischen Allgäu fördert die Hochschule nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine familienfreundliche und inklusive Arbeitskultur. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags sowie attraktive Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Kontaktperson:

Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte oder Erfolge in sozialen Medien oder auf deinem Profil. Das zeigt, dass du aktiv bist und gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin oder Leiter (w/m/d) Forschungszentrum Allgäu - Service - Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Führungskompetenz
Projektmanagementkenntnisse
abteilungsübergreifendes Denken
prozesorientiertes Denken
Erfahrung im Drittmittelmanagement
Kommunikationsstärke
Umsetzungsstärke
Zuverlässigkeit
Integrität
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des FZA-Service bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Erkläre, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und was du in der Rolle erreichen möchtest.

Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiterin oder Leiter des Forschungszentrums vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Teamführung und Serviceorientierung zu den Zielen der Hochschule passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsstärke und dein abteilungsübergreifendes Denken während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der strategischen Ausrichtung des Forschungszentrums und wie du zur Weiterentwicklung der Servicestruktur beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, da dies für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, wird in dieser Führungsposition entscheidend sein.

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