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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der akademischen Karriere an der Hochschule Kempten mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Kempten ist eine moderne, familienfreundliche Institution mit Fokus auf Forschung und Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und trage zur Stärkung der Forschung und Vernetzung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Promotion.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50-70 %) mit einem bis Ende 2027 befristeten Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Referentin oder Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit.
Sind Sie bereit, mit Energie und strategischer Weitsicht die organisatorischen Voraussetzungen für eine akademische Karriere an der Hochschule Kempten zu schaffen? Trauen Sie sich zu, unsere Hochschule langfristig mitzugestalten und auch die Verantwortung für einen erfolgreichen operativen Betrieb des Promotionszentrums zu übernehmen? Dann sind Sie richtig bei uns.
Das Promotionszentrum soll wesentlich dazu beitragen, Absolventinnen und Absolventen die Möglichkeit einer akademischen Laufbahn an der Hochschule Kempten zu bieten. In gleichem Zug soll auch die Forschung der Hochschule weiter gestärkt werden. Diese wird aktuell in den vier Forschungsschwerpunkten Energie, Mobilität, Produktion und Soziale Innovationen vorangetrieben.
- Aufbau und Implementierung der Einrichtungen und Strukturen für das Promotionszentrum unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Konzeption und Umsetzung von wissenschaftlichen Qualifizierungsprogrammen für Promovierende
- Etablieren von Vernetzungsstrukturen innerhalb des Promotionszentrums und Aufbau einer Austauschplattform
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zur Vernetzung (Zielgruppen: Promovierende, Professorinnen und Professoren, interessierte Studierende)
- Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen (wie beispielsweise anderen Hochschulen, Verbundkollegs, BayZIEL)
- Unterstützung bei der operativen Leitung und Koordination des laufenden Betriebs
- Unterstützung in anderen Bereichen der akademischen Nachwuchsförderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Masterniveau im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder artverwandter Studiengänge, idealerweise mit Promotionsabschluss.
Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen und Einrichtungen im akademischen Umfeld.
Erfahrung in der Gremienarbeit an Hochschulen von Vorteil.
Kreativität, konzeptionelles Denken sowie Umsetzungsstärke, um die unterschiedlichen Zielgruppen zu vernetzen.
Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams aus Forschenden und Verwaltung.
Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen, Eigenständigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit für die Aufgaben.
Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit beim Aufbau einer neuen akademischen Einrichtung.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.
Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13.
Einen bis Ende 2027 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50-70 %).
Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Umfassende Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule.
Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten.
Einen modernen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert.
Großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen.
Chancen für eine weitere akademische Laufbahn.
Referentin / Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Kontaktperson:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin / Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen Mitarbeitern der Hochschule Kempten in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Promotionszentrum, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Hochschule
Mach dich mit den Forschungsschwerpunkten der Hochschule vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Themen Energie, Mobilität, Produktion und soziale Innovationen hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau neuer Strukturen und in der Gremienarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit akademischer Nachwuchsförderung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin / Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und die Hochschule Kempten zum Ausdruck bringt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung des Promotionszentrums beitragen können.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im akademischen Umfeld sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Referenten für Nachwuchsförderung und Promotion vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Hochschule
Informiere dich über die Hochschule Kempten und ihre Forschungsbereiche. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, zur Entwicklung des Promotionszentrums beizutragen und eine positive Einstellung zur akademischen Förderung hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Hochschule zu erfahren.
