Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsangebote und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von Führung und Bildung in einer inspirierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, Business Development und Forschung für die Kempten Business School und das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Führung, Weiterbildung und digitaler Transformation.
An der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis entwickeln Sie innovative Bildungsangebote, bauen Kooperationen mit Unternehmen aus und bringen Ihre Expertise in Forschung und Führungskräfteentwicklung ein. Dabei erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.
Ihre Aufgaben
- Akquise, Business Development und Vermarktung der Inhouse-Seminare sowie Programme der Führungskräfteentwicklung
- Konzeption und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten auf Basis von Markt- und Kundenbedarfen
- Empirische Forschung, Evaluationen und wissenschaftliche Publikationen
- Aufbau und Pflege von Unternehmenskooperationen sowie Netzwerkarbeit
- Projektmanagement, Förderprojekte und administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichen Bereichen
- Ausgeprägte Kompetenzen im wissenschaftlichen Arbeiten und in empirischen Forschungsmethoden
- Interesse oder Erfahrung im Business Development, Vertrieb und der Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
Wir bieten Ihnen
- einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13
- eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
- hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
- Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Führungskräftee[...] Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Professoren, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten möchten. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung, Diversity und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer eigenen Kinderbetreuung, fördert die Hochschule nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung der curricularen Inhalte, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Führungskräftee[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Führungskräftee[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
