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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere innovative Fortbildungsangebote in der Pflege.
- Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten mit einem Fokus auf Forschung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Befristeter Vertrag, Vergütung nach TV-L, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Kenntnisse in qualitativen/quantitativen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht für die Forschungsinitiative Pflegetechnik (FiPtec) zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungsoffensive „Technik in der Pflege“.
Arbeitsort: Kempten
Die Bayerische Forschungsinitiative Pflegetechnik (FiPtec) ist im Rahmen der HighCare Agenda (HCA) als koordinierendes Forschungsnetzwerk sowie als zentrales Translations- und Koordinationszentrum konzipiert. Ziel der Initiative ist es, eine systematische Grundlage zur Bündelung und Integration des Wissens aus den Pflege- und Gesundheitswissenschaften, der Implementierungs- und Technikfolgenforschung sowie der Versorgungsforschung zu schaffen. Zur gezielten Bündelung dieser Forschungsaktivitäten ist die FiPtec am Bayerischen Zentrum Pflege Digital (BZPD) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten angesiedelt und wird dort bis zum Jahr 2029 durchgeführt.
In einem Teilprojekt soll eine Fortbildungsoffensive zur Digitalisierung in der professionellen Pflege konzipiert, initiiert und evaluiert werden, um Pflegetechnikexpertinnen und -experten auszubilden. In einem Team sollen die unten genannten Aufgaben arbeitsteilig erfüllt werden, der Schwerpunkt liegt auf der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation des Schulungsangebots.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Bedarfserhebung zur Ermittlung von Schulungsbedarfen (v.a. qualitative Interviews)
- Pilotierung, Evaluation und wissenschaftliche Begleitung des Schulungsangebots – v.a. Konzeption und Durchführung einer qualitativen und quantitativen Begleitstudie zum Schulungsangebot
- Entwicklung eines Train-the-Trainer-Konzepts sowie eines Transfermodells zur Verbreitung des Schulungsangebots
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation auf Fachkongressen
- Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen im Verbund sowie Abstimmung mit Verbundpartnern und Praxiseinrichtungen
Ihr Profil:
- sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der (Pflege-)Pädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie
- sehr gute Kenntnisse in qualitativen und / oder quantitativen Erhebungsverfahren
- fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Bildung in der professionellen Pflege und Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit wissenschaftlichen, politischen und relevanten Pflegepraxisakteuren
- hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftsnahe Prozesse, strukturiert zu begleiten
Wir bieten Ihnen:
- einen zunächst bis 31.08.2029 befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E13
- Innovative und praxisrelevante Teilprojekte mit engen Kontakten zu themenverwandten Forschungseinrichtungen in Bayern
- Persönliche Entwicklung und Wachstum (z.B. Führung, Projektmanagement, Kommunikation)
- Möglichkeit zur Promotion
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einer familienfreundlichen Hochschule
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Fortbildungsangebote
- einen modernen Arbeitsplatz im schönen Allgäu
- Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
Kontakt:
Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie gern Herrn Dr. Florian Fischer per Mail unter florian.fischer@hs-kempten.de. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 31.05.2026 ein. Vielen Dank!
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungso Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Kontaktperson:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungso
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Pflege- und Gesundheitswissenschaft in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Forschungsinitiative Pflegetechnik (FiPtec) auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an den Projekten und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungsoffensive beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, Herrn Dr. Florian Fischer direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir wollen wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Evaluation und Verstetigung der Fortbildungso
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse, die direkt mit der Stelle zu tun haben, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Evaluation und Fortbildung in der Pflege dir helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Sätze klar und prägnant sind.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsinitiative
Mach dich mit der Bayerischen Forschungsinitiative Pflegetechnik (FiPtec) vertraut. Informiere dich über ihre Ziele und Projekte, insbesondere über die Fortbildungsoffensive zur Digitalisierung in der Pflege. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Zielen der Initiative passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in qualitativen und quantitativen Erhebungsverfahren demonstrieren. Zeige, wie du komplexe wissenschaftliche Prozesse strukturiert begleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Fortbildungsoffensive oder zu den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.