Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte in Fahrzeugtechnik und vernetzter Mobilität.
- Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten mit Fokus auf Gleichstellung und Diversity.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen sind besonders willkommen, um das Team zu bereichern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen in die Forschung ein.
- Qualifikationen: Promotion und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
In der Fakultät Maschinenbau der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Forschungsprofessur (w/m/d) der Besoldungsgruppe W 2 BayBesG für das Lehrgebiet Fahrzeugtechnik, Fahrerassistenzsysteme und vernetzte Mobilität zu besetzen.
Die Stelle ist als Forschungsprofessur mit einer hälftigen Reduzierung des Lehrdeputats ausgestattet, um das Fachgebiet in der angewandten Forschung durch die Einwerbung von Drittmittelprojekten zu vertreten. Die Deputatsermäßigung ist auf fünf Jahre befristet, wobei eine Verlängerung bei erfolgreicher Evaluierung nach vier Jahren beabsichtigt ist.
- Übernahme des Fachgebiets in Forschung, anwendungsorientierter Entwicklung und Lehre
- Leitung des Instituts für Fahrerassistenz und vernetzte Mobilität (IFM)
- Curriculare Weiterentwicklung des Lehrgebiets
- Lehrtätigkeit auch auf Englisch
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen.
Pädagogische Eignung.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Zeiten als Referendar:in oder wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in können bis zu zwei Jahren angerechnet werden.
In besonderen Fällen kann die Praxis durch Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis anerkannt werden.
Die Hochschule fördert Gleichstellung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (als ein PDF-Dokument) sind bis zum 18.09.2026 über das Bewerbungsportal der Hochschule einzureichen:
- Tabellarischer, taggenauer Lebenslauf (ab Abschluss des Hochschulstudiums)
- Nachweis aller beruflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss (Arbeits- und Dienstzeugnisse)
Frau Lisa-Maria Huber
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forschungsprofessur (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Professoren, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten möchten. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung, Diversity und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer eigenen Kinderbetreuung, fördert die Hochschule nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung der curricularen Inhalte, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Recruiting-Team
