Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Personalstammdaten und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH sucht eine/n Lohn- und Gehaltsverrechner/in zur eigenverantwortlichen Durchführung der Abrechnung in Vollzeit. Sie verwalten Personalstammdaten, Zeiterfassung und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in Gehaltsfragen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- das Erstellen von Dienstverträgen
- Zeugnissen
- HR-Schriftverkehr
- Rekrutierung
- Onboarding
- HR-Projekten, insbesondere dem Einsatz von KI
Payroll & HR-Spezialist: Onboarding, Recruiting & KI Arbeitgeber: Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter/innen aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen teilnehmen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem kollegialen Teamgeist ist die Hochschule ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bildungsbereich anstreben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage in der malerischen Region Tirol.
Kontaktdaten:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & HR-Spezialist: Onboarding, Recruiting & KI erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR-Spezialist: Onboarding, Recruiting & KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
