Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Incentive-Programm und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Projekten und KI-Einsatz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Überblick
- Arbeitsverhältnis: Vollzeit
- Bewerbungsadresse: personal@hok.ac.at
- Beginn: ab sofort
- Bewerbungsfrist: 30.09.2026
- Jahresbruttogehalt: Bruttogehalt ab € 46.200,- p.a.
- Referenznummer: 13-26
- Vollzeit bevorzugt. Reisekosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt.
Aufgabengebiet
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Sie verwalten die Personalstammdaten sowie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten.
- In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und weiterem HR-Schriftverkehr.
- Die Position umfasst auch die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -auswahl.
- Die Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Betätigungsfeld.
- Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere dem Einsatz von KI.
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in.
- Berufserfahrung und Vertrautheit mit der ÖGK, dem Finanzamt und anderen Behörden.
- Hervorragende Kenntnisse im Bereich des Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrechts.
- Vertrautheit mit Prozessen und dem Reporting im HR-Bereich.
- Hervorragende Kenntnisse der MS-Office-Produkte sowie von Lohn- und Gehaltsverrechnungsprogrammen, idealerweise Sage DPW.
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit.
Neben einem marktgerechten Bruttogehalt ab EUR 46.200,- p.a. (Vollzeit; Gehalt abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellen Fähigkeiten) bieten wir ein attraktives Incentive-Programm, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu einem maßgeblichen Mobile Working-Anteil (40 %).
Maximilian Hörfarter
Leiter Personalmanagement
+43 5372 71819 165
personal@hok.ac.at
Personalverrechner:in und HR-Support (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH
Als Arbeitgeber bietet die HOK eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Personalverrechner:in und HR-Support nicht nur Ihre Fachkenntnisse einbringen, sondern auch aktiv an der Entwicklung innovativer HR-Projekte mitwirken können. Mit einem attraktiven Gehalt ab € 46.200,- p.a., flexiblen Mobile Working-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von einem Incentive-Programm, das Ihre Leistungen honoriert und Ihnen ermöglicht, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in und HR-Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in und HR-Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
