Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaft

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaft

Landshut Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften sowie Betreuung von Studierenden.
  • Unternehmen: Dynamische Hochschule mit innovativem Umfeld und engagierten Kolleg:innen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit hervorragenden Karrierechancen in einer lebenswerten Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschafts- oder Verhaltenswissenschaften und pädagogische Eignung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Fakultät Betriebswirtschaft – Business School der Hochschule Landshut sucht zum 01.03.2027 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften" (Befristet, in Voll- oder Teilzeit).

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Wahlpflichtfächern im Bereich Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie Quantitativer Methoden in deutscher und englischer Sprache mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 19 Semesterwochenstunden bei einer Vollzeitbeschäftigung.
  • Übernahme wirtschafts- und verhaltenswissenschaftliche Lehrveranstaltungen, welche sich an dem fachlichen Hintergrund des Bewerbers / der Bewerberin (m/w/d) orientieren.
  • Beratung und Betreuung von Studierenden zu Quantitativen Methoden und wissenschaftlichem Arbeiten (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten).
  • Mitarbeit bei Organisationsaufgaben, Prüfungsangelegenheiten und in der Selbstverwaltung der Fakultät.

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem einschlägigen Fach in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften.
  • Ausgewiesene Expertise in Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie in Quantitativen Methoden (speziell Statistik und Wirtschaftsmathematik).
  • Mindestens dreijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs im einschlägigen Fach, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss.
  • Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.

Darüber hinaus wären folgende Kompetenzen wünschenswert:

  • Methodische und didaktische Erfahrung in der akademischen Ausbildung sowie in der Betreuung von Abschlussarbeiten.
  • Erfahrung in empirischer Forschung und Publikationen in Fachzeitschriften.

Wir bieten Ihnen:

  • Inspirierendes Umfeld von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie und Verhaltensökonomik sowie anderen Fachdisziplinen.
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familienfreundlichen Hochschule.
  • Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L.
  • Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung.
  • Vielfältige Sportangebote auf dem Campus.
  • Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit.
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
  • Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München.

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 15.09.2026. Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Login. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter 0871 506-103 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter: https://www.haw-landshut.de/.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaft Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

Die Hochschule Landshut ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Telearbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert die Hochschule eine familienfreundliche Kultur. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer lebenswerten Region mit hohem Freizeit- und Kulturwert.

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

Kontaktdaten:

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaft erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaft mit Bravour zu bestehen

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften
Behavioral Economics
Wirtschaftspsychologie
Quantitative Methoden
Statistik
Wirtschaftsmathematik
Pädagogische Eignung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.