Abteilungsleitung \"Kooperationen und Transfer\" (m/w/d)

Die Hochschulleitung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abteilungsleitung „Kooperationen und Transfer“ (m/w/d) Kennziffer: PS-02-25 in Vollzeit mit 40,1 Std./Woche. Ziel des Projekts ist die bedarfsorientierte, hochschulweite Etablierung eines Peer-Coaching-Programms, das Studierende in ihrer Studierfähigkeit unterstützt und eine chancengerechte Hochschulkultur fördert.

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung neuer und Pflege bestehender Partnerschaften aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Dies umfasst Repräsentation und Netzwerkarbeit, auch in Vertretung für die Hochschulleitung, ggf. im internationalen Kontext.
• Die Anbahnung und Akquise von Kooperationspartnern für Transfervorhaben in Förderprogrammen ergänzen das Aufgabengebiet.
• Netzwerkarbeit nach innen durch Repräsentanz und aktive Kommunikation der neuen Einheit und ihrer Services, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich der HM, Gewinnung interner Partner sowie das Schnittstellenmanagement zu beteiligten Verwaltungsabteilungen.
• Fachliche Anleitung und Sparring der Teamleitungen/Mitarbeitenden in den Feldern Kooperationsmanagement und Transferaktivitäten im Sinne der Transferstrategie sowie eigene Mitwirkung, z. B. im Kontext von Antragsverfahren zur Fördermittelakquise.
• Beratung der Hochschulleitung zur Weiterentwicklung der Transferstrategie sowie konkreter Kooperations- und Transferaktivitäten und eigene konzeptionelle Arbeit.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalmanagement, Verantwortung für Einstellungsverfahren, Mitarbeitenden- und Feedbackgespräche.
• Finanzmanagement inkl. Verantwortung für Budgetplanung und Monitoring.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, Promotion von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kooperations- und Partnermanagement und Transfer, bevorzugt im Hochschulumfeld.
• Erfahrung mit Hochschulstrukturen und Prozessen (Finanzen, Personal; auch Antragsverfahren); Kenntnisse in der Gestaltung von Public-Private-Partnerships von Vorteil.
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Einen zunächst gemäß § 31 TV-L auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option zur Entfristung.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 TV-L.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %).
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung.
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents.
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote.
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage.
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846. Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Dr. Sven Winterhalder weiter: 089 1265-1108. Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 04.05.2025. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

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