Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hochschulkommunikation und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Hochschule mit einem offenen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule für Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und baue ein starkes Kommunikationsteam auf.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit dieser Position tragen Sie bei der Umsetzung der Hochschulkommunikation bei.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Stunden/Woche).
KENNZIFFER: 044/26
STARTDATUM: Nächstmöglich
BEZAHLUNG: EG 15 TV-L
BEWERBUNGSFRIST: 18.06.2026
ÜBER UNS
Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.
IHRE AUFGABEN
- Strategische Gesamtverantwortung für die Hochschulkommunikation insbesondere durch Weiterentwicklung der Marken-, Kommunikations- und Kanalstrategie mit aktuellem Fokus auf Reputation, Studierendengewinnung und Wissenschaftskommunikation und der Sicherstellung einer konsistenten, zielgruppenorientierten und datenbasierten Kommunikation über alle zentralen und dezentralen Kanäle auf der Basis der Verantwortung für Budget und aktuell 8 Mitarbeitenden im Team.
- Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams durch die Leitung eines heterogenen Teams aus zentralen und fakultätsnahen Kommunikatoren; Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege sowie die Gestaltung eines verlässlichen Rahmens für Selbstorganisation durch Etablierung einer modernen Führungs- und Feedbackkultur.
- Governance, interne Vernetzung und hochschulweite Kommunikationsstrukturen durch verbindliche Standards, Schnittstellen und Prozesse zwischen Präsidium, zentralem Servicebereich und Fakultäten weiterentwickeln und zugleich tragfähige Beziehungen zu Fakultätsleitungen, dezentralen Akteurinnen und weiteren Servicebereichen zur Stärkung einer kohärenten internen Kommunikationskultur aufbauen.
- Identifikation strategisch wichtiger Themen gemeinsam mit Präsidium, Pressesprecher, Fakultäten und zentralen Einheiten zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate und Kampagnen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Pressesprecher auch beim Ausbau und Pflege externer Netzwerke in Medien, Wissenschaft, Stadt und Gesellschaft.
IHR PROFIL
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) bevorzugt in Kommunikations-, Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
- mehrjährige Leitungserfahrung in Kommunikations-, Marketing- oder Pressestellen, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor
- nachweisbare Erfahrung in der Führung heterogener Teams und insbesondere in der Bearbeitung von organisationalen Spannungsfeldern sowie in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Qualifikation in systemischer Beratung, Change-Management, Organisationsentwicklung oder Mediation sowie sehr gute Projektmanagementkompetenzen auch in komplexen Vorhaben
- Freude daran, Silos aufzubrechen, Veränderungen aktiv zu gestalten und ein anspruchsvolles Umfeld zu stabilisieren
- dialogorientierter Führungsstil mit Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und diplomatischem Geschick
UNSER ANGEBOT
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
- 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeit mit Telearbeit oder mobilem Arbeiten
- Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
- Zugang zu EGYM, WellPass und den Angeboten des Hochschulsports
EEO
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Männer nachdrücklich zur Bewerbung auf.
KONTAKT
Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Ute Lohrentz (Ute.Lohrentz@haw-hamburg.de). Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Michelle Kunzmann (+49 40 219 043 784, michelle.kunzmann@haw-hamburg.de).
LEITUNG SERVICEBEREICH HOCHSCHULKOMMUNIKATION Arbeitgeber: Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg bietet eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die sich durch eine offene und inklusive Kultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Telearbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung unterstützt die Hochschule ihre Angestellten dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem fördert sie aktiv Diversität und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNG SERVICEBEREICH HOCHSCHULKOMMUNIKATION erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hochschulkommunikation ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Hochschulen und deren Kommunikationsabteilungen. Zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach möglichen Möglichkeiten fragst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule und ihre Kommunikationsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Hochschule interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG SERVICEBEREICH HOCHSCHULKOMMUNIKATION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften vorbereitet
✨Verstehe die Hochschulkommunikation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hochschulkommunikation vertraut. Informiere dich über die Strategien, die andere Hochschulen nutzen, um ihre Reputation zu stärken und Studierende zu gewinnen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deinen dialogorientierten Führungsstil und deine Konfliktkompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen in einem heterogenen Team umgehst und wie du Veränderungen aktiv gestaltest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interne Kommunikationskultur und die Werte der Hochschule zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission der Hochschule.
