\"ÖFFENTLICHES RECHT, INSBESONDERE ALLGEMEINES UND BESONDERES VERWALTUNGSRECHT EINSCHLIESSLICH P[...]

ÜBER UNS

Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.

IHRE AUFGABEN

• Sie sollen Lehre und Forschung in rechtswissenschaftlichen Modulen im dualen Bachelor- und im weiterbildenden Master-Studiengang Public Management sowie in dem dualen Bachelor-Studiengang E-Government vertreten. Der Schwerpunkt in der Lehre liegt im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht einschließlich des Personalrechts. Die Bereitschaft zur bedarfsorientierten Übernahme weiterer rechtswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen des Public Managements wird vorausgesetzt.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein mit dem 1. Staatsexamen erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften sowie über eine qualifizierte rechtswissenschaftliche Promotion auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts.
• Sie haben den juristischen Vorbereitungsdienst erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen absolviert. Erwartet wird eine fachliche Schwerpunktbildung im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht; wünschenswert sind auch personalrechtliche Kenntnisse. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachweisen kann, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen (vgl. §15 Abs. 1 Nr. 3 und 4 HmbHG).
• Praxiserfahrungen im öffentlichen Dienst oder der Privatwirtschaft in dem für die Professur einschlägigen Rechtsgebiet werden im o.g. Umfang vorausgesetzt.
• Eigene, selbständige und einschlägige Forschungsleistungen werden erwartet.
• Einschlägige Lehrerfahrungen und hochschuldidaktische Kompetenzen werden vorausgesetzt.
• In den genannten Studiengängen steht der Kompetenzerwerb für die Verwaltungspraxis im Zentrum. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern der HAW Hamburg wird im Rahmen der zu besetzenden Stelle ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen anderen in den genannten Studiengängen vertretenen Fachdisziplinen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Ebenfalls wird die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, die Bereitstellung elektronischer Lehrmaterialien und die Nutzung von Lehr-Lern-Systemen (Moodle-Tools), der Einsatz interaktiver Lehrformen unter Nutzung von Video-konferenztools und anderer Tools zur Umsetzung digitaler Lehre und von Blended-Learning-Konzepten erwartet.

HINWEISE

• Für die Einstellung als Professor*in gelten neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 15 Abs. 1-6 des Hamburgischen Hochschulgesetzes (HmbHG).
• Dies beinhaltet unter anderem die Bereitschaft zur Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg sowie eine hochschulnahe Wahl des Wohnsitzes.
• Die Denomination der ausgeschriebenen Stelle steht nach § 12 Abs. 7 HmbHG unter dem Vorbehalt einer Überprüfung in angemessenen Abständen.
• Neben dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe W2 sowie Grundleistungsbezügen ist eine Gewährung von Berufungs-Leistungsbezügen möglich, die mit der Präsidentin ausgehandelt werden können. Weiterhin besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage über Drittmitteleinwerbungen.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Berufung noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis.

UNSER ANGEBOT

• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden in ein Team eingebunden, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht. Ihr Arbeitsplatz ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

• Die Hochschule legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, aussagefähige Unterlagen zur Lehrerfahrung ihrer Bewerbung beizufügen. Daneben wird darum gebeten, den üblichen Unterlagen eine Kurzübersicht der persönlichen Daten beizufügen. Nutzen Sie hierfür das ausfüllbare Bewerbungsformular.
• Die Hochschule hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.
• Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

KONTAKT

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Konstanze von Papp, T 49 40 428 75 7722, konstanze.vonpapp@haw-hamburg.de. Fragen auch an Prof. Dr. Jan Martin Hoffmann, T 49 40 428 75 7701, janmartin.hoffmann@haw-hamburg.de. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Edith Agarius, T 49 40 428 75 9292, edith.agarius@haw-hamburg.de.