W2-Professur oder W1‐Nachwuchsprofessur mit Tenure Track auf W2 für Landmanagement

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert. Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und/oder Berufspraxis im Bereich des Landmanagements. Dabei verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geodäsie oder vergleichbar und Expertise im Landmanagement, insbesondere einschlägige Erfahrungen in den beiden Gebieten Raumplanung und nachhaltige Raumentwicklung sowie Bodenordnung im ländlichen und städtischen Umfeld sowie über fachbezogene IT‐Kompetenzen.

Diese Gebiete vertreten Sie an der Fakultät für Geoinformation in der Lehre auf Bachelor- und Masterniveau sowie in den Bereichen Forschung und Transfer. Zusätzlich decken Sie in der Lehre mindestens einen weiteren Bereich aus der Geoinformation ab. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein.

Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne:

• lösungsorientiert im Team arbeitet
• innovationsfreudig agiert
• empathisch und offen kommuniziert

Für die W2-Professur gilt:

• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten.
• Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen.
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit.
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers.

Für die W2-Professur brauchen Sie:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltung nachweisen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Für die W1-Nachwuchsprofessur gilt:

• Sie erwerben entweder eine bis zu dreijährige berufliche Praxiserfahrung bei einem externen Praxispartner oder die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form der Promotion.
• Im Praxis-Track verfügen Sie bereits über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, wobei davon höchstens zwei Jahre innerhalb des Hochschulbereichs erworben wurden.
• Sie übernehmen Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre und machen sich mit allen akademischen Aufgaben einer Professur vertraut; der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zwischen 6 und 9 SWS.
• Sie erfüllen gegebenenfalls zusätzliche Entwicklungsziele zur Qualifizierung auf die unbefristete Regelprofessur (W2).

Die Einstellung erfolgt in der BesGr W1. Im Zuge der näheren Ausgestaltung des Dienstverhältnisses wird vor Ruferteilung eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Das Beamten- oder Arbeitsverhältnis der Nachwuchsprofessur ist auf 3 bis 6 Jahre befristet. Die genaue Dauer, der konkrete Umfang der Lehrverpflichtung sowie gegebenenfalls die Vereinbarung zusätzlicher Entwicklungsziele zur Qualifizierung auf die unbefristete Regelprofessur (W2) werden in der Zielvereinbarung festgelegt.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus Art. 64 Abs. 2 BayHIG. Allgemeine Bewerbungshinweise: Bitte geben Sie bei der Bewerbung an, für welche Professur (W2 oder W1) Sie sich bewerben. Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bitte beachten Sie, dass Sie für eine W1-Nachwuchsprofessur spätestens vor Ruferteilung zudem folgende Unterlagen vorlegen müssen: bei Bewerbungen im Promotions-Track: Zulassung zur Promotion; bei Bewerbungen im Praxis-Track: Arbeitsvertrag mit einem Praxispartner.

Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule. Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten. Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2026 über unser Online-Portal ein.

Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Abteilung Personal.

Mehr zur Nachwuchsprofessur finden Sie unter hm.edu/nachwuchsprofessur.