Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist die Elternzeitvertretung für die Position der Hauptberuflichen Gleichstellungsbeauftragten – Entgeltgruppe 13 TV-L – mit 30 Stunden in der Woche zu besetzen. Die Position ist befristet vom 01.02.2026 bis voraussichtlich zum 31.01.2027. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Die HBK Braunschweig versteht es als Selbstverständlichkeit, dass niemand wegen seines Geschlechts und somit wegen kunst- und wissenschaftsfremder Fakten an einer Karriere an der Hochschule gehindert wird. Entsprechend hat die HBK Braunschweig zur Förderung und Durchsetzung der Gleichberechtigung und Gleichstellung aller Geschlechter in den letzten zwei Jahren viele strukturell verankerte Maßnahmen aufgebaut, die nach dem Prinzip des Gender-Mainstreamings alle Bereiche der Hochschule durchdringen. Die Elternzeitvertretung soll mitwirken, diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Die Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte wirkt auf die Erfüllung des Gleichstellungsauftrags im oben beschriebenen Sinne hin. Zu den Aufgaben der Elternzeitvertretung gehören: die Mitwirkung bei der Entwicklungsplanung der Hochschule, bei Struktur- und Personalentscheidungen die Mitwirkung bei der Durchsetzung und Weiterentwicklung gleichstellungs-, familien- und diversitätsorientierter Maßnahmen in allen Bereichen der Hochschule die aktive Hinwirkung auf die Verankerung von Gender-Kompetenzen in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung Erwartet werden: abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Berufspraxis Erfahrung in der Hochschulselbstverwaltung oder in vergleichbarer Gremienarbeit gute Kenntnisse im gleichstellungs- und wissenschaftspolitischen Bereich sowie in den aktuellen Diskursen der gender- und diversitätsbezogenen Forschung Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen, Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und gutes Agieren in Konfliktfällen Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen oder sich aktiv für diese einsetzen. Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 20.11.2025 ausschließlich per E-Mail an: . Im Betreff geben Sie bitte \“Stellenausschreibung Elternzeitvertretung Gleichstellungsbeauftragte\“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von 12 NDSG i. V. m. 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.