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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte redaktionelle Inhalte und koordiniere spannende Veranstaltungen an der Hochschule für Künste Bremen.
- Arbeitgeber: Die Hochschule für Künste Bremen ist ein kreatives Zentrum für Kunst und Medien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite in einem inspirierenden, künstlerischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem haben und erste Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen besonders Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Hochschule für Künste Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Cross Media Manager:in (w/m/d) - Schwerpunkt Redaktion Entgeltgruppe 11 TV-L mit 75 % der Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten unbefristet Kennziffer DL 25/11 wieder zu besetzen.
Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:
- Mitarbeit in der Redaktion:
- Konzeptentwicklung von Themenschwerpunkte/n und zielgruppengerechte Umsetzung, Identifikation von redaktionellen Themen
- Kommunikationsberatung von Hochschulangehörigen und externen Partner:innen
- Durchführung von Recherchen, Interviews und Absprachen mit Hochschulangehörigen, ehemaligen Studierenden und Fachvertreter:innen
- Verfassen von Pressemitteilungen, Newsletter-Beiträgen, Social-Media-Beiträgen, Texten für Flyer und Broschüren in deutscher und englischer Sprache
- Verknüpfung von internen und externen, digitalen und analogen Kommunikationskanälen und Informationsmaterialien der HfK in der Text- und Redaktionsarbeit
- Erstellen von SEO-optimierten Texten für die Webseite
- Veröffentlichung von Pressemitteilungen, insbesondere via Cision und dem Informationsdienst Wissenschaft
- Veröffentlichung der HfK-Newsletter (insbesondere mit dem Tool Brevo)
- Veröffentlichung von Social-Media-Posts via LinkedIn, Instagram und Facebook inkl. Beantwortung von Anfragen und/oder Kommentieren von Beiträgen, Anlegen von Neuigkeiten und Pressemitteilungen auf der HfK-Webseite
- Koordination der Web-Publikationen des PhD-Programms / des 3. Zyklus
- Koordinierung von Presseanfragen und Betreuung von Pressevertreter:innen vor Ort
- Presse-Monitoring und Vorbereitung des wöchentlichen HfK-Pressespiegels
- Konzeption und Koordination von und Unterstützung bei HfK-Veranstaltungen und Projekten
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im redaktionellen Bereich, Content-Marketing oder vergleichbaren Positionen - idealerweise im Hochschulwesen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Zeitmanagement
- ausgeprägte Organisationsstärke und Team- und Kooperationsorientiertes Arbeiten
- äußerst zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse in InDesign und Photoshop sind wünschenswert
- zielgruppengerechte Kommunikation
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- erfolgreich absolviertes Volontariat ist von Vorteil
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitär künstlerisch-kreativen Umfeld innerhalb eines motivierten und engagierten Teams
- eigenverantwortliches Arbeiten
- ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeiten und geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
- JobTicket für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in Bremen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
Die Hochschule für Künste Bremen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Kontakt: Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Rektorin Frau Prof. Dr. Mirjam Boggasch (rektorin@hfk-bremen.de) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Anschreiben, Lebenslauf) richten Sie bitte bis zum 17.07.2025 in digitaler Form über das Bewerbungsformular unter https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen an uns.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz
Hochschule für Künste Bremen, Am Speicher XI 8, 28217 Bremen
Cross Media Manager:in (w/m/d) - Schwerpunkt Redaktion Arbeitgeber: Hochschule für Künste Bremen
Kontaktperson:
Hochschule für Künste Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cross Media Manager:in (w/m/d) - Schwerpunkt Redaktion
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Hochschule für Künste Bremen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position des Cross Media Managers.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen der Hochschule und deren Kommunikationsbedürfnisse. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Ideen zur Konzeptentwicklung und Umsetzung vorzuschlagen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Erwarte, dass du im Vorstellungsgespräch möglicherweise praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe das Verfassen von Pressemitteilungen oder Social-Media-Beiträgen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen vor, an denen du gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die redaktionelle Arbeit und die Konzeptentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cross Media Manager:in (w/m/d) - Schwerpunkt Redaktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Cross Media Manager:in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im redaktionellen Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Content-Marketing oder im Hochschulwesen, hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar ersichtlich sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse, Anschreiben und Lebenslauf in digitaler Form einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Künste Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Cross Media Managers, insbesondere im redaktionellen Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Themen konzipiert und zielgruppengerecht umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Die Position erfordert ausgeprägte Organisationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte koordiniert und Veranstaltungen organisiert hast. Betone deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
