Die Hochschule für Musik Detmold sucht im Rahmen des Projekts „Par.Mus. – Partizipative Lehramtsausbildung Musik“ zum 15.10.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Musikkulturelle Innovationen). Die Stelle ist mit einem Umfang von bis zu 75 % befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Das Projekt „Par.Mus“ wird seit dem 1.10.2025 durch die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ (StIL) im Rahmen des Programms „Lehrarchitektur“ gefördert. Das Projekt zielt auf eine umfassende, forschungsbasierte Neuausrichtung des Musik-Lehramtsstudiums. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeiten erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Erfahrungen im Bereich qualitativer Forschung Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Medien (z.B. der generativen Künstlichen Intelligenz), insbesondere im künstlerisch-ästhetischen Kontext Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) einer Hochschule (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule)) in Detmold Arbeitgeber: Hochschule für Musik Detmold
Die Hochschule für Musik in Detmold bietet Ihnen als Assistenz im Detmolder Jungstudierenden-Institut eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Förderung und Teamarbeit setzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Erholungsurlaub sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die musikalische Nachwuchsförderung einsetzt. Mit einer modernen IT-Infrastruktur und einem kollegialen Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung.
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Hochschule für Musik Detmold Recruiting-Team
