Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Gender- und Intersektionalitätsforschung in der Musikpädagogik.
- Arbeitgeber: Die Hochschule für Musik fördert ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit Vergütung nach W 2 LBesO und Möglichkeit zur Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikpädagogik und setze dich für Teilhabegerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Musikpädagogik und Erfahrung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Themen der künstlerisch-pädagogischen Lehre, insbesondere der Instrumental- und Gesangspädagogik sowie der Elementaren Musikpädagogik unter Berücksichtigung von Gender und weiteren Facetten von Teilhabegerechtigkeit in Forschung und Lehre vertritt.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musikpädagogik, vorzugsweise in der Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) und/oder der Elementaren Musikpädagogik (EMP) sowie nachweisliche Erfahrung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre. Erwünscht sind zudem wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeiten, die in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen werden.
Anforderungen:
- Experte im Bereich Gender/Intersektionalität im Hinblick auf Forschung und/oder die künstlerisch-pädagogische Lehre
- Hochschulische Lehrerfahrung mit Fokus auf IGP, EMP oder einem vergleichbaren Bereich mit individueller Schwerpunktsetzung
- Bereitschaft zur Vernetzung im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW sowie in den einschlägigen Netzwerken der Fachcommunities IGP und EMP
- Aktive Mitarbeit innerhalb der Hochschule, insbesondere in den Selbstverwaltungsgremien sowie der AG Musikpädagogik
- Enge Zusammenarbeit mit dem musikwissenschaftlichen Seminar Detmold/Paderborn, insbesondere mit der an der Universität Paderborn angesiedelten Professur Musikwissenschaft mit Schwerpunkt Genderforschung
- Initiierung und Durchführung von Forschungsprojekten in diesem Bereich sowie Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln
Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive eines Lehr- und Forschungskonzepts bis zum 09. Mai 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen ein.
Verfahren:
Die Besetzung der Stelle erfolgt - je nach Status der Bewerberin / des Bewerbers - durch Übernahme in ein zunächst befristetes außertarifliches Privatdienstverhältnis bzw. durch eine befristete Abordnung im Beamtenverhältnis (z.B. bei vorheriger Beschäftigung im Schuldienst) mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO (analog). Die Befristung erfolgt in der Regel für zwei Jahre.
Weitere Informationen:
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Isaak unter Tel.-Nr.: 05231 975-713 zur Verfügung. Inhaltliche Fragen zur Stelle richten Sie bitte an Prof. Dr. Völker (jonas.voelker@hfm-detmold.de).
Professur (W2 LBesO) für \"Gender- und Intersektionalitätsforschung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre\" (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule für Musik Detmold
Kontaktperson:
Hochschule für Musik Detmold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (W2 LBesO) für \"Gender- und Intersektionalitätsforschung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre\" (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, dich mit anderen Fachleuten im Bereich Gender- und Intersektionalitätsforschung zu vernetzen. Besuche Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen.
✨Engagiere dich aktiv
Zeige dein Engagement für die Hochschule, indem du dich in Selbstverwaltungsgremien oder Arbeitsgruppen einbringst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Bereitschaft zur Mitarbeit zu demonstrieren.
✨Forschungsprojekte initiieren
Überlege dir bereits vor der Bewerbung, welche Forschungsprojekte du in diesem Bereich initiieren könntest. Eine klare Vision für zukünftige Projekte kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt deine proaktive Haltung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über die Hochschule und deren Schwerpunkte in der Gender- und Intersektionalitätsforschung. Bereite Fragen und Themen vor, die du im Vorstellungsgespräch ansprechen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (W2 LBesO) für \"Gender- und Intersektionalitätsforschung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Hochschule für Musik Detmold und deren Schwerpunkte in der Gender- und Intersektionalitätsforschung. Verstehe die Anforderungen der Professur und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Lehr- und Forschungskonzept erstellen: Entwickle ein überzeugendes Lehr- und Forschungskonzept, das deine Ansätze zur künstlerisch-pädagogischen Lehre und zur Integration von Gender- und Intersektionalitätsforschung darstellt. Achte darauf, konkrete Beispiele und Methoden zu nennen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner akademischen Abschlüsse, Publikationen und relevanten Lehrerfahrungen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlinebewerbungssystem der Hochschule ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Musik Detmold vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Professur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Professur für Gender- und Intersektionalitätsforschung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der künstlerisch-pädagogischen Lehre und deine Forschungsprojekte zu den Themen Gender und Teilhabegerechtigkeit passen.
✨Bereite ein überzeugendes Lehr- und Forschungskonzept vor
Da du ein Lehr- und Forschungskonzept einreichen musst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Achte darauf, dass dein Konzept innovative Ansätze zur Integration von Gender- und Intersektionalitätsforschung in die Lehre enthält.
✨Netzwerke und Kooperationen betonen
Sei bereit, über deine bisherigen Netzwerke und Kooperationen zu sprechen, insbesondere im Bereich Frauen- und Geschlechterforschung sowie in der Musikpädagogik. Zeige, wie du aktiv zur Vernetzung innerhalb der Fachcommunity beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Hochschule und der Professur. Fragen könnten sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Fakultäten oder die Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln beziehen.
