Executive Manager
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Executive Manager

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Rechenzentrum und entwickle die IT-Strategie für unsere Hochschule.
  • Arbeitgeber: Die HfMDK ist Hessens führende Hochschule für Musik, Theater und Tanz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschule und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Informatik mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissenschaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus. Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen.

Die HfMDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechenzentrum (w/m/d) (zukünftig IT-Dienste)(Vollzeit, bis EG 14 TV-H, unbefristet). Die Abteilung Rechenzentrum verantwortet den IT-Betrieb, die Weiterentwicklung digitaler Services sowie die IT-Gesamtentwicklung der Hochschule. Als Leitung Rechenzentrum übernehmen Sie eine Schlüsselrolle:

  • Sie verantworten die Umsetzung der IT-Strategie, steuern die IT-Infrastruktur und führen ein engagiertes Team.
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für IT-Belange und beraten die Hochschulleitung zu strategischen IT-Fragen.
  • Die Leitung Rechenzentrum nutzt den Gestaltungsspielraum für die strategische Neuausrichtung des IT-Bereichs.
  • Beratung der Vizepräsidentin für Hochschulentwicklung und Digitalisierung in ihrer Funktion als präsidiale CIO.
  • Erarbeiten und Realisieren der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der CIO.
  • Weiterentwicklung des IT-Service-Portfolios, gezielte Ausrichtung an den Hochschulbedürfnissen und Steuerung der IT-Infrastruktur sowie Umsetzung von Sicherheitskonzepten.
  • Budgetverantwortung, IT-Controlling der Abteilung und Ressourcenoptimierung.
  • Leitung des derzeit vierköpfigen Teams, Entwicklung der Teamstrukturen und Prozesse.
  • Fungieren als Eskalationsinstanz für den 2nd-Level-Support.
  • Verantwortung für IT-Sicherheit, Datensicherung, IT-Datenschutz und Notfallmanagement.
  • Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf technologische Innovationen, Verfahren und Betriebssicherheit.
  • Planung, Steuerung und Kontrolle der Abteilungsziele.
  • Steuerung IT-Projekte in Zusammenarbeit mit der CIO und dem DTO.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar, mit mind. vier Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer und operativer Leitung ist von Vorteil.
  • Umfassendes Fachwissen und praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise aus den Bereichen: Netze, Linux/Windows Server, Cloud-Technologien/-infrastrukturen, RHEL/CenOS, Debian, Ubuntu.
  • Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung aus den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, IT-Betrieb, Service-Desk, IT-Sicherheit, IT-Datenschutz sowie im Bereich Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Switching, Routing, Firewalling, VPN).
  • Erfahrungen in der Koordination von IT-Projekten.
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement.
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und Kenntnisse in Englisch.

Wir bieten:

  • Attraktiver tariflicher Rahmen mit einer Vergütung je nach individueller Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung.

Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Qualifikationen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Frau Brigitte Binder, Vizepräsidentin für Hochschulentwicklung und Digitalisierung, E-Mail: [E-Mail-Adresse].

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen neben dem Widerspruchsrecht ein Recht auf Löschung, Berichtigung, Übertragung, sowie Auskunft über die verarbeiteten Daten zusteht.

Executive Manager Arbeitgeber: Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main

Die HfMDK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative und engagierte Talente in einem inspirierenden Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Hochschule nicht nur eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation der Hochschule mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Manager

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Hochschulen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Strategien informiert bist und wie diese in die HfMDK integriert werden könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Hochschule und deren Mission. Informiere dich über die HfMDK und ihre Programme, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Manager

Führungskompetenz
Strategisches Denken
IT-Management
Budgetverantwortung
IT-Sicherheit
Datenschutz
Projektmanagement
Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Switching, Routing, Firewalling, VPN)
Erfahrung mit Cloud-Technologien
Kenntnisse in Linux/Windows Server
Teamführung und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung Rechenzentrum unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen ein, wie z.B. deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im IT-Bereich.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die direkt mit den Aufgaben der Stelle zu tun haben, wie IT-Projektmanagement oder Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main vorbereitest

Verstehe die IT-Strategie der Hochschule

Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle IT-Strategie der Hochschule und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele der Hochschule verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Projektsteuerung verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Sei bereit, dein Fachwissen über Netzwerke, Server und Cloud-Technologien zu demonstrieren. Bereite dich auf technische Fragen vor und zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen im IT-Bereich vertraut bist. Dies wird dein Engagement und deine Kompetenz unterstreichen.

Fragen zur Hochschulentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Hochschule, indem du gezielte Fragen zur Hochschulentwicklung und Digitalisierung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Institution.

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