Lehrauftrag (gefördert) für Chorleitung in Köln

Im Rahmen des „Professorinnen-Programms 2030“ suchen wir eine qualifizierte Person, die denkünstlerischen Leiter des Hochschulchores in allen Bereichen der Probenarbeit unterstützt und zurAusbildung der Studierenden beiträgt.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• künstlerische Mitarbeit im Hochschulchor (3 SWS),
• ergänzender Unterricht im Studiengang Kirchenmusik (2 SWS),
• Leitung eines praktischen Stimmbildungs- und Blattsing-Tutoriums (1 SWS).

Erwartet werden:

• abgeschlossenes künstlerisches oder pädagogisches Musikstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Chorleitung,
• Erfahrung als Chorleiter*in,
• fundierte Kenntnisse in der Korrepetition,
• ausgeprägte stimmbildnerische Kompetenz durch chorische Stimmbildung oder Einzelunterricht,
• pädagogisches Geschick in der Arbeit mit Studierenden,
• regelmäßige Präsenz während der Vorlesungszeit an der Hochschule,
• Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit dem Leiter des Hochschulchores,
• die Bereitschaft, an Prüfungen und bei der Weiterentwicklung von Studiengängen bzw. Lehrkonzepten aktiv mitzuwirken, sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• die Bereitschaft, am künstlerischen Leben der Hochschule aktiv teilzunehmen, z.B. an Konzerten und Wettbewerben,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erwünscht sind darüber hinaus:

• Erfahrung in der Leitung von Hochschul- oder Konzertchören,
• eigenes künstlerisches Gesangsprofil,
• Erfahrungen mit verschiedenen gesangstechnischen Konzepten,
• Offenheit für diverse Chorbesetzungen und transformierende Stimmen.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich in Anlehnung an § 29 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Stundenzahl der Lehraufträge ist generell bedarfsabhängig und kann entsprechend variieren.Reise- und Übernachtungskosten werden in der Regel nicht erstattet.

Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Im Rahmen des vom Land NRW geförderten Professorinnen-Programms 2030 fordert die Hochschulequalifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden nach Maßgabe desLandesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitSchwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen dergesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.