Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Programmen zur Förderung von Diversität und Gleichstellung an einer renommierten Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule für Musik und Theater München - ein kreatives Zentrum in der Kulturmetropole München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit guten Aufstiegschancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und setze dich für Gleichstellung und Inklusion ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial-, Erziehungs- oder Geisteswissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den bedeutendsten und vielfältigsten Ausbildungsstätten für Musik-, Tanz- und Theaterberufe in Europa. In einem international geprägten Umfeld mitten in der Kulturmetropole München lernen hier rund 1.400 Studierende in über 100 verschiedenen Studiengängen mit künstlerischem, pädagogischem und wissenschaftlichem Profil.
Die bis zu 900 Veranstaltungen der HMTM pro Jahr sind wichtiger Erfahrungsraum für die Studierenden und gleichzeitig Bereicherung für das kulturelle Leben der bayerischen Landeshauptstadt und der Region. Etwa 500 international renommierte Lehrende und zahlreiche erfolgreiche Alumni tragen zur weltweiten Strahlkraft der Hochschule bei.
An der HMTM ist zum nächst möglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, zu besetzen: Referent in (m/w/d) für Personalentwicklung.
Sie sind insbesondere für folgende Aufgaben zuständig:
- Federführung in Umsetzung und Weiterentwicklung des verpflichtenden Fortbildungsprogramms Safe & Brave (Antidiskriminierung, Machtmissbrauch, sexualisierte Gewalt / Übergriffe)
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung von Kompetenzen im Bereich Diversität von Berufungsausschüssen und Auswahlkommissionen
- Entwicklung und Umsetzung von hochschulweiten Weiterbildungsangeboten für Personal in der Lehre und Verwaltung, insbesondere in Form der Koordination von individualisierten Coachings und Mentorings für Frauen
- Budgetplanung und -bewirtschaftung der im Hochschulvertrag verankerten Projektbudgets für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Inklusion sowie Personal- und Entwicklung
- Berichtswesen für die genannten Arbeitsbereiche inklusive Monitoring, Evaluation und daraus sich ergebender Weiterentwicklung
Die oben genannten Aufgaben erfolgen in enger Abstimmung mit der Referentin für Innovative Hochschullehre, der Personalabteilung sowie der Kooperationsstelle Gleichstellung, Chancengleichheit, Inklusion Süd im Verbund der Kunsthochschulen Bayern.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Erziehungs-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies, Psychologie oder Personalentwicklung
- Erfahrung in der Personalentwicklung, gerne im öffentlichen Dienst
- Erfahrung in einer Hochschulverwaltung oder im Kulturbereich ist von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch in arbeitsbedingten Belastungssituationen
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem der fünf Standorte der Hochschule in der Kulturmetropole München. Die befristete Teilzeitstelle (50 %) richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt, bei Erfüllung aller Voraussetzungen, nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zum Gehalt finden Sie hier.
In der Nähe des Campus Arcisstraße sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können:
- Sie profitieren von den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) nebst vielfältigen Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Ihr Arbeitsplatz ist an den öffentlichen Nahverkehr gut angebunden.
- Am Campus Arcisstraße besteht ein Angebot vergünstigter Speisen in der hauseigenen Kantine sowie umliegenden Mensen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Als Bediensteter (m/w/d) der staatlichen Münchner Hochschulen steht Ihnen die Nutzung des abwechslungsreichen Angebotes der ZHS (Zentraler Hochschulsport München) zur Verfügung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Besonderen Wert legen wir auf eine hohe Sensibilität hinsichtlich eines ausbalancierten Verhältnisses von Nähe und Distanz. Möchten Sie gerne Teil einer der renommiertesten Kunsthochschulen Europas werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Onlineportal unter Bewerbungsfrist: 21.06.2026.
Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an . Wir weisen darauf hin, dass die Hochschule keine Reisekosten im Rahmen des Vorstellungverfahrens übernehmen kann.
Referent in (m/w/d) für Personalentwicklung Arbeitgeber: Hochschule für Musik und Theater München
Die Hochschule für Musik und Theater München bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der kulturellen Metropole München, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Als Teil des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Verfügbarkeit von Kinderbetreuung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Hochschule für Musik und Theater München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent in (m/w/d) für Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Hochschule für Musik und Theater München verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Onlineportal zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Teams beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent in (m/w/d) für Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Qualifikationen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Musik und Theater München vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule für Musik und Theater München verschaffen. Schau dir ihre Programme, Veranstaltungen und Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Diversität
Da die Stelle stark auf Diversität und Inklusion fokussiert ist, solltest du deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du zur Stärkung von Diversität in Auswahlkommissionen und Fortbildungsprogrammen beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
