Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) – wissenschaftliche Koordination (d/m/ in Eberswalde

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

An der HNE Eberswalde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Postdoktorandenstelle – befristet für fünf Jahre – zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) – wissenschaftliche Koordination (d/m/w) am Forschungs- und Transferinstitut Planetary Health Landscapes

Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (100 %),

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

Eigene wissenschaftliche Arbeit

• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Postdoc-Forschungsvorhabens im Themenfeld Planetary Health Landscapes
• Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profils mit klarer Publikationsstrategie
• Publikation eigener Forschungsergebnisse in referierten internationalen Zeitschriften
• Entwicklung eigener Drittmittelanträge bzw. Beteiligung an Verbundvorhaben mit eigener wissenschaftlicher Rolle
• Präsentation der eigenen Forschung auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen

Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit des Instituts

• Mitentwicklung von Leitbild, Forschungsprogramm und Forschungsagenda des Instituts gemeinsam mit der wissenschaftlichen Leitung und den Gründungsmitgliedern
• Mitentwicklung gemeinsamer, departmentübergreifender Forschungsfragen an der Schnittstelle von Natur- und Sozialwissenschaften; theoretische Rahmung des Ansatzes und Übersetzung in empirisch bearbeitbare Fragestellungen
• Aufbau von Forschungsinstrumenten und Forschungsinfrastruktur gemeinsam mit den Institutsmitgliedern: gemeinsame Daten- und Methodenbasis, Erhebungs- und Analyseinstrumente, landschaftsbezogene Fallstudien und transdisziplinäre Forschungsformate einschließlich der Einbindung bestehender Infrastrukturen der HNEE
• Aufbau der Antragspipeline gemeinsam mit den Institutsmitgliedern: Beobachtung einschlägiger Ausschreibungen, Entwicklung von Skizzen, inhaltliche Koordination von Verbund- und Drittmittelanträgen (insbesondere DFG und EU)
• Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Kooperationen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, internationalen Partnern sowie Akteuren aus Praxis und Verwaltung; Vorbereitung gemeinsamer Berufungen und Fellowships gemeinsam mit den Institutsmitgliedern
• Konzeption und Koordination eines Mentoring- und Qualifizierungsprogramms für die Promovierenden des Instituts gemeinsam mit den Institutsmitgliedern
• Organisation der wissenschaftlichen Formate des Instituts (Institutstreffen, Kolloquien, Werkstattgespräche, Workshops) sowie Beiträge zur wissenschaftlichen Sichtbarkeit des Instituts
• Mitwirkung an Arbeitsplanung, Prioritätensetzung und Meilensteinmonitoring in Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung; die administrative und finanzielle Umsetzung erfolgt durch die Administrationsstelle des Instituts und die zuständigen Verwaltungseinheiten

Lehre

• Eigenständige Lehre im Umfang von 2 LVS mit Bezug zu den Themenfeldern des Instituts
• Betreuung von Abschlussarbeiten im Institutskontext

Anforderungen

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion mit Bezug zu den benannten Institutszielen und -inhalten erfolgreich mit gutem bis sehr gutem Ergebnis abgeschlossen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse und ausgewiesene fachliche Expertise im Themengebiet.
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit und verfügen über Publikationen in referierten internationalen Zeitschriften.
• Sie haben Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten.
• Sie bringen Erfahrungen in der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Forschung mit.
• Sie haben Erfahrung in inter- und/oder transdisziplinärer Forschung.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Software zur quantitativen und/oder qualitativen Datenanalyse (z. B. R, Python, Stata, SPSS, MAXQDA).
• Sie haben Interesse und Fähigkeit, Forschungsagenden und Forschungsstrukturen aktiv mit aufzubauen, und setzen Arbeitsvorhaben strukturiert und zuverlässig um.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1 gem. GER) und der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER).

Wünschenswert

• Erfahrung in der Koordination inter- und transdisziplinärer Forschungsverbünde sowie Verständnis der Logik von Begutachtungs-, Antrags- und Berichtssystemen
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Erfahrung in Netzwerkaufbau und -pflege (Wissenschaft, Praxis, Verwaltung) sowie in der Organisation von Workshops, Kolloquien, Fellowships und institutsweiten Formaten
• Kenntnisse in Wissenschaftskommunikation und Sichtbarkeitsarbeit
• sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz zur Zusammenarbeit mit Professor*innen, wissenschaftlichem Nachwuchs, Verwaltung und Kooperationspartnern
• sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kollaboration und Datenmanagement
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihre Vorteile bei uns

• Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause).
• Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.