Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit zentralen Konzepten des Projektes (z. B. mentale Gesundheit, Resilienz in Krisen, didaktische Lösungen, Gesundheitskompetenz)
• Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien (z. B. Durchführung schriftlicher Online-Befragungen, Fokusgruppen, qualitative Interviews)
• Konzeptionelle Entwicklung, Design und Prototypenentwicklung didaktischer Formate und Lehrkonzepte zur Resilienzförderung (Ziel: Entwicklung einer bundesweit einsetzbaren Toolbox)
• Proaktive Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Transfertätigkeiten des Verbundprojektes (z. B. Teilnahme bei Veranstaltungen, Netzwerkaufbau)
• Proaktive Mitarbeit und inhaltliche Abstimmung zu Aufgaben im Projektverbund
• Durchführung von koordinativen Projektaufgaben (z. B. Koordination des Mittelabrufs, Koordination von Terminen mit den Verbundpartner*innen)

Ihr Profil

• Anforderungen
• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich empirisch forschender Sozialwissenschaften (z. B. Psychologie, Public Health, Gesundheitswissenschaften o. Ä.)
• Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise nachgewiesen durch erste (Mit-)tätigkeit an empirischen Forschungsprojekten
• Anwendungsorientierte Kenntnisse im Umgang mit empirischer Forschungssoftware (z. B. MAXQDA, LimeSurvey, R Studio, SPSS)
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in didaktische Kontexte und Lernsettings zu übersetzen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gem. GER) sowie der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER)
• Wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte
• Proaktives Mindset, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team
• Lösungsorientierte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, idealerweise in der Hochschullehre und Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung
• Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei

Ihre Vorteile

• Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause).
• Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
• Um die HNEE als Wissenschaftsstandort in der Forschungslandschaft weiter zu stärken und ihren Mitarbeiter*innen optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist die HNEE aktuell am Aufbau des Brandenburgischen Promotionskollegs beteiligt.
• Bewerber*innen mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, insbesondere einer Promotion, sind daher ausdrücklich willkommen und wir unterstützen Sie gerne bei diesem Vorhaben.
• Die Promotion ist jedoch nicht Gegenstand der ausgeschriebenen Stelle und erfolgt, sofern sie angestrebt wird, unabhängig von den dienstlichen Aufgaben und außerhalb der Arbeitszeit.

Ihre Bewerbung

• Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an.
• Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.
• Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf Datei bis zum direkt über das Online-Bewerbungsformular.
• Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 20./ inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sonja Geiger () oder Prof. Dr. Britta Gossel ().
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!