Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Resilienz und mentaler Gesundheit, Durchführung von Studien und Entwicklung innovativer Lehrkonzepte.
- Unternehmen: Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde – ein familienfreundlicher Arbeitsplatz in grüner Umgebung.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterqualifizierung, z.B. Promotion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere Resilienz in Krisenzeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Kenntnisse in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit zentralen Konzepten des Projektes (z. B. mentale Gesundheit, Resilienz in Krisen, didaktische Lösungen, Gesundheitskompetenz)
- Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien (z. B. Durchführung schriftliche Online-Befragungen, Fokusgruppen, qualitative Interviews)
- Konzeptionelle Entwicklung, Design und Prototypenentwicklung didaktischer Formate und Lehrkonzepte zur Resilienzförderung (Ziel: Entwicklung einer bundesweit einsetzbaren Toolbox)
- Proaktive Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Transfertätigkeiten des Verbundprojektes (z. B. Teilnahme bei Veranstaltungen, Netzwerkaufbau)
- Proaktive Mitarbeit und inhaltliche Abstimmung zu Aufgaben im Projektverbund
- Durchführung von koordinativen Projektaufgaben (z. B. Koordination des Mittelabrufs, Koordination von Terminen mit den Verbundpartner*innen)
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich empirisch forschender Sozialwissenschaften (z. B. Psychologie, Public Health, Gesundheitswissenschaften o. Ä.)
- Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise nachgewiesen durch erste (Mit-)tätigkeit an empirischen Forschungsprojekten
- Anwendungsorientierte Kenntnisse im Umgang mit empirischer Forschungssoftware (z. B. MAXQDA, Lime Survey, R Studio, SPSS)
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in didaktische Kontexte und Lernsettings zu übersetzen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gem. GER) sowie der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER)
- Wünschenswert: Erste Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte
- Proaktives Mindset, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team
- Lösungsorientierte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, idealerweise in der Hochschullehre und Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung
- Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei
Ihre Vorteile
- Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause)
- Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen
- Um die HNEE als Wissenschaftsstandort in der Forschungslandschaft weiter zu stärken und ihren Mitarbeiter*innen optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist die HNEE aktuell am Aufbau des Brandenburgischen Promotionskollegs beteiligt
- Bewerber*innen mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, insbesondere einer Promotion, sind daher ausdrücklich willkommen und wir unterstützen Sie gerne bei diesem Vorhaben
- Die Promotion ist jedoch nicht Gegenstand der ausgeschriebenen Stelle und erfolgt, sofern sie angestrebt wird, unabhängig von den dienstlichen Aufgaben und außerhalb der Arbeitszeit
Ihre Bewerbung
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf Datei bis zum 30.07.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 20./21.08.2026 statt. Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sonja Geiger (Sonja.Geiger@hnee.de) oder Prof. Dr. Britta Gossel (Britta.Gossel@hnee.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Akademische*r mitarbeiter*in (d/m/w) im projekt resilient@campus Arbeitgeber: Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine ganzheitliche nachhaltige Ausrichtung und ein innovatives Studienangebot auszeichnet. Mit einem internationalen Team von über 400 Mitarbeitenden und rund 2.300 Studierenden aus etwa 60 Nationen fördert die HNEE eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Möglichkeit, an zukunftsrelevanten Themen zu arbeiten und aktiv zur Transformation einer nachhaltigen Gesellschaft beizutragen, macht die HNEE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akademische*r mitarbeiter*in (d/m/w) im projekt resilient@campus erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde.
✨Direkt bewerben bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Akademische*r mitarbeiter*in (d/m/w) im projekt resilient@campus klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische*r mitarbeiter*in (d/m/w) im projekt resilient@campus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Akademische*r mitarbeiter*in (d/m/w) im projekt resilient@campus.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
