Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW

An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Vollzeit, unbefristet, bis EG 11). Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

• Netzwerkplanung und Weiterentwicklung im Bereich zentrale/dezentrale Firewall
• Koordination eines zentralen Servicebereiches mit den Schwerpunkten Campusnetz, WLAN, Netzwerk und Firewall sowie Entwicklung und Integration von Netzwerkarchitekturelementen (Integration neuer IT in das bestehende Netzwerk)
• Dispatcherin / Dispatcher (w/m/d) im Ticketsystem, Zuweisung im First Level Support sowie Zuordnung im Second- und Third Level Support
• Auswertung der statistischen Daten (Bandbreitenanpassung, Nutzerauslastung usw. gemäß Konzept)
• Vorgaben zur Anpassung von Dokumentationsunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Patchvorgängen (soft- und hardwareseitig)
• Standortübergreifende Koordinierung im Rahmen der Aufgabenbeschreibung
• Unterstützung im Projekt WLAN-HfPolBW

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Informatik bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Was erwartet wird:

• Sie sollten körperlich geeignet sein, Lasten (z. B. Hardware bis 25 kg) zu heben und zu tragen, sowie Überkopfarbeiten (ggf. auf einer Leiter bis normale Zimmerhöhe) und Arbeiten in gebückter Haltung (z. B. unter Tischen) zu erledigen.
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten.
• Sicherer Umgang mit macOS-Produkten, Erfahrung mit der Administration von macOS-Geräten.
• Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu Dienstreisen.

Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 11 TV-L1 erfolgen. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.