Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg)

Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg)

Villingen-Schwenningen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Netzwerken und IT-Services an der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg.
  • Unternehmen: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg mit über 1.200 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, JobBike BW, JobTicket BW und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Polizei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder gleichwertige Erfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Vollzeit, unbefristet, bis EG 11). Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

  • Netzwerkplanung und Weiterentwicklung im Bereich zentrale/dezentrale Firewall
  • Koordination eines zentralen Servicebereiches mit den Schwerpunkten Campusnetz, WLAN, Netzwerk und Firewall sowie Entwicklung und Integration von Netzwerkarchitekturelementen (Integration neuer IT in das bestehende Netzwerk)
  • Dispatcherin / Dispatcher (w/m/d) im Ticketsystem, Zuweisung im First Level Support sowie Zuordnung im Second- und Third Level Support
  • Auswertung der statistischen Daten (Bandbreitenanpassung, Nutzerauslastung usw. gemäß Konzept)
  • Vorgaben zur Anpassung von Dokumentationsunterlagen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Patchvorgängen (soft- und hardwareseitig)
  • Standortübergreifende Koordinierung im Rahmen der Aufgabenbeschreibung
  • Unterstützung im Projekt WLAN-HfPolBW

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Profil

  • Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Informatik bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

Was erwartet wird:

  • Sie sollten körperlich geeignet sein, Lasten (z. B. Hardware bis 25 kg) zu heben und zu tragen, sowie Überkopfarbeiten (ggf. auf einer Leiter bis normale Zimmerhöhe) und Arbeiten in gebückter Haltung (z.B. unter Tischen) zu erledigen
  • Durchsetzungs- und Planungsvermögen, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

Von Vorteil sind:

  • Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
  • Sicherer Umgang mit Mac-OS-Produkten, Erfahrung mit der Administration von Mac-OS-Geräten
  • Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu Dienstreisen

Wir bieten

  • Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
  • Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW
  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) Arbeitgeber: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Ausbildung und Weiterbildung von Polizeibeamtinnen und -beamten widmet, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und Mobilitätsangeboten profitieren. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, was unsere Arbeitskultur besonders bereichert.

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Kontaktdaten:

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über technische Koordination und Teamarbeit überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Begeisterung für die Aufgaben! Wenn du über Netzwerkplanung und IT-Integration sprichst, lass deine Leidenschaft für Technik und Problemlösungen durchscheinen. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine sozialen Kompetenzen zu betonen – Teamarbeit ist hier das A und O!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) mit Bravour zu bestehen

Netzwerkplanung
Firewall-Management
First Level Support
Second Level Support
Third Level Support
Datenanalyse
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Polizei Baden-Württemberg vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Netzwerkplanung, Koordination und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen deine Antworten greifbarer.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Stelle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dein Wissen über Netzwerktechnologien, Firewalls und IT-Support auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Hochschule relevant sein könnten, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich WLAN oder der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.