Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung von Netzwerken und IT-Services an der Hochschule für Polizei.
- Unternehmen: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, JobBike BW, JobTicket BW und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Polizei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder gleichwertige Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
- Netzwerkplanung und Weiterentwicklung im Bereich zentrale/dezentrale Firewall
- Koordination eines zentralen Servicebereiches mit den Schwerpunkten Campusnetz, WLAN, Netzwerk und Firewall sowie Entwicklung und Integration von Netzwerkarchitekturelementen (Integration neuer IT in das bestehende Netzwerk)
- Dispatcherin / Dispatcher (w/m/d) im Ticketsystem, Zuweisung im First Level Support sowie Zuordnung im Second- und Third Level Support
- Auswertung der statistischen Daten (Bandbreitenanpassung, Nutzerauslastung usw. gemäß Konzept)
- Vorgaben zur Anpassung von Dokumentationsunterlagen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Patchvorgängen (soft- und hardwareseitig)
- Standortübergreifende Koordinierung im Rahmen der Aufgabenbeschreibung
- Unterstützung im Projekt WLAN-HfPolBW
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Informatik bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
Was erwartet wird:
- Körperlich geeignet sein, Lasten (z. B. Hardware bis 25 kg) zu heben und zu tragen, sowie Überkopfarbeiten (ggf. auf einer Leiter bis normale Zimmerhöhe) und Arbeiten in gebückter Haltung (z.B. unter Tischen) zu erledigen
- Durchsetzungs- und Planungsvermögen, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
- Sicherer Umgang mit Mac-OS-Produkten, Erfahrung mit der Administration von Mac-OS-Geräten
- Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu Dienstreisen
Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 11 TV-L1 erfolgen. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) Arbeitgeber: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Villingen-Schwenningen profitieren Mitarbeitende von einer inklusiven Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mobilitätsangeboten wie dem JobBike BW und JobTicket BW. Zudem wird die Förderung von Frauen und die Integration von Menschen mit Behinderungen aktiv unterstützt, was die Hochschule zu einem besonders wertschätzenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW (Hochschule für Polizei Baden-Württemberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Polizei Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Planungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien, wie Netzwerkarchitekturen und Firewall-Systemen, vertraut machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Hochschule.
