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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Gender- und Personalcontrolling für unsere Hochschule.
- Arbeitgeber: Hochschule für Technik Stuttgart – praxisnah und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hochschulkultur aktiv mit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, gute Datenanalysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und suchen kreative Köpfe zur Bereicherung unseres Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich: Rektorat
Bewerbungsfrist: 09.03.2026
Beschäftigungsart: Teilzeit § 14 Abs. 1 TzBfG
Entgeltgruppe: 13 TV-L
Kennziffer: 06/26
Die Hochschule für Technik Stuttgart ist eine innovative und praxisnahe Hochschule mitten im Herzen Stuttgarts. 130 Professor:innen, 300 Mitarbeitende, 400 Lehrbeauftragte und knapp 4.000 Studierende arbeiten bei uns gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Unser Profil ist zukunftsgerichtet: Mit Fokus auf Klimakompetenz, resiliente Lebensräume und eine vernetzte Gesellschaft verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz.
Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 plant die HFT Stuttgart, ihre datenbasierte Hochschulsteuerung im Bereich Personal, Berufungen und Gleichstellung zu stärken und die bisherigen Excel-basierten Statistiken zu einer offenen Monitoring-Plattform weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Verstärkung mit technischem Verständnis und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Aufbau eines hochschulweiten Gender- und Personalcontrollings mit automatisierten Reportingstrukturen zur Ablösung manueller Excel-Auswertungen
- Aufbau und Integration von Vergleichs- und Benchmarkingdaten mittels Anbindung externer Datenquellen (z. B. MWK, Destatis)
- Direkte Anbindung und Auswertung bestehender HR-Systeme unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Projektcontrolling des Professorinnenprogramms 2030
- Implementierung von Prozessen für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom), bevorzugt im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse in Datenbankstrukturen, Datenaufbereitung und Reporting
- Kenntnisse in Statistik- und Analysetools (z. B. R, Python, SPSS, Power BI, Tableau)
- Erfahrung im Personal- oder Organisationscontrolling, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor
- Fähigkeit, Daten präzise, adressatengerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und analytische Stärke
Interessante Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Hochschulumfeld. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Jahressonderzahlung, Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW-Angebote.
Zentrale Informationen: Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.04.2030 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und suchen Menschen, die unsere Hochschulkultur bereichern. Die Hochschule für Technik Stuttgart ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen - Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent (w/m/d) Gender- und Personalcontrolling Arbeitgeber: Hochschule für Technik Stuttgart
Kontaktperson:
Hochschule für Technik Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Gender- und Personalcontrolling
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule für Technik Stuttgart und ihre Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir uns mit der Institution und ihren Zielen auseinandergesetzt haben, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. So stellen wir sicher, dass unsere Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir keine wichtigen Schritte verpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Gender- und Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für das Team bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei sorgfältig!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Daten und Tools im Fokus
Da die Position Kenntnisse in Statistik- und Analysetools erfordert, solltest du dich mit den relevanten Programmen wie R, Python oder Power BI vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Hochschule legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Hochschule die Gleichstellung weiter fördern möchte.