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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Schule und gestalte den Bildungsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bildungseinrichtung, die Vielfalt und Kreativität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Schulgemeinschaft und zahlreiche Projekte zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Rektorin oder einen engagierten Rektor (w/m/d) für unsere Bildungseinrichtung. Die Position erfordert Führungsstärke, pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten.
- Aufgaben:
- Leitung der Schule und Verantwortung für die pädagogische Arbeit
- Koordination von Lehrplänen und Schulprojekten
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und der Schulgemeinschaft
- Vertretung der Schule nach außen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in einer Führungsposition im Bildungsbereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement für die Weiterentwicklung der Schule
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Hochschule für Technik Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektorin oder Rektor (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Werte und die Vision von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, wie deine pädagogischen Ansätze und Führungsstile mit unserer Mission übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Schulführung und im Umgang mit Lehrkräften und Schülern demonstrieren. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Themen anzusprechen und dein Engagement für die Bildung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und an StudySmarter zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Schulführung dir wichtig sind und wie du zur Weiterentwicklung unserer Institution beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektorin oder Rektor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Rektorin oder Rektor gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit und deine Vision für die Schule darstellt. Gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein und zeige, wie du diese erfüllen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungsbereich.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position unterstützen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik Stuttgart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Rektoren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Vision und Werte
Sei bereit, deine Vision für die Schule und deren Werte zu erläutern. Die Interviewer möchten wissen, wie du die Schule weiterentwickeln und das Lernumfeld verbessern möchtest.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Schulatmosphäre schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
