Dekanatsgeschäftsführer*in

Dekanatsgeschäftsführer*in

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Fachbereichsverwaltung und gestalten Sie die akademische Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: HTW Berlin, eine weltoffene Hochschule mit 15.000 Studierenden.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung für die Ausbildung junger Talente und gestalten Sie innovative Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für uns zählt, wo Sie hinwollen, nicht wo Sie herkommen. Das gilt für Studierende wie Beschäftigte: Alle Bewerbungen sind willkommen. Als weltoffene Hochschule schätzen und fördern wir Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen bevorzugen wir bei gleicher Eignung. Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir sind HTW Berlin: 15.000 Studierende und 800 Beschäftigte, die auf zwei Campus im Berliner Südosten lernen, forschen, lehren und arbeiten. 80 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Design und Kultur. Unzählige Möglichkeiten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Standort: Campus Wilhelminenhof, Informatik, Kommunikation und Wirtschaft

Gehalt: Entgeltgruppe 14 (TVöD/VKA)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 h/Woche)

Befristung: unbefristet

Als Dekanatsgeschäftsführer*in werden Sie:

  • die Geschäfte der Fachbereichsverwaltung führen und die Leitung, Organisation und Koordinierung aller administrativen, nichtakademischen Belange zur Planung und Sicherstellung des Lehr-, Studien-, Prüfungs- und Forschungsbetriebs verantworten.
  • Strategien und Routinen zur organisatorischen und administrativen Umsetzung der operativen und strategischen Ziele des Fachbereichs entwickeln und erarbeiten.
  • die dem Fachbereich zugewiesenen Budgets und Personal- sowie Flächenressourcen steuern, verwalten und kontrollieren.
  • die Leitung der Fachbereichsverwaltung (als Fachvorgesetzte*r) sowie der Labormitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit deren Fachvorgesetzten (Laborleiter*innen) innehaben.
  • die Bewirtschaftung des Teilstellenplans, die Planung und Umsetzung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs und die Erarbeitung von Änderungsanträgen in Abstimmung mit dem Dekanat vornehmen.
  • im Rahmen von inner- und außerhochschulischen Kooperationen durch Mitwirkung in Gremien und Gesprächsformaten mit unterschiedlichen Statusgruppen des Fachbereichs mitwirken.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer förderlichen Fachrichtung, z. B. Betriebswirtschaft, Wissenschaftsmanagement oder vergleichbare Studieninhalte (Master oder vergleichbarer Abschluss).
  • Mehrjährige Führungskompetenz und -erfahrung, geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Entwicklungsperspektiven und einer Mentoring-Mentalität.
  • Erfahrungen in der Steuerung von Arbeitsprozessen sowie der Koordinierung komplexer Informations- und Kommunikationsprozesse.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des Hochschulwesens orientiert am Berliner Verwaltungsaufbau, am Aufbau der Berliner Hochschulen und den neuesten Entwicklungen bezüglich des Hochschulverwaltungsaufbaus.
  • Umfassende vertiefte Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet anzuwendenden Rechtsvorschriften aus den Rechtsgebieten: Hochschulrecht, Vergaberecht, VOL, VOB, KLR, BerlHG, LVVO, KapVO, LHO, RSTO, RPO.
  • Sicherer und effizienter Umgang mit Informationstechnologien inklusive Officeanwendungen und spezifischer Software (Campusmanagement, Lehreinsatzplanung).
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von digitalen Prozessen.
  • Ausgeprägte Dialogfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung sowie ein empathischer und zielorientierter Führungsstil.
  • Hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Beratungskompetenz.
  • Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Wünschenswerte Qualifikationen:

  • Umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Führung, Anleitung und Organisation von Arbeitsgruppen und Projektteams.
  • Kenntnisse von Anforderungen in den Bereichen Lehr- und Forschungsorganisation.

Die HTW Berlin hat viel zu bieten:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben
  • 30 Tage Urlaub im Jahr

Unsere Teamkultur: Bei uns übernehmen Sie Mitverantwortung an der Ausbildung von Studierenden und tragen somit aktiv zur akademischen Entwicklung junger Talente bei. Sie profitieren von einem Einzelbüro, das Ihnen Raum für konzentriertes Arbeiten bietet, und von flachen Hierarchien in der Zusammenarbeit im Dekanat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben! Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter Angabe der ID: 110/2026. Bewerbungsschluss: 05.06.2026.

Fachliche Ansprechperson: Dekan des Fachbereichs 4, Prof. Kolb per E-Mail: dek4@htw-berlin.de.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten personengebundenen Daten werden von uns gemäß Datenschutzverordnung ausschließlich für die ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Ihre Zustimmung zur Speicherung und Nutzung der Daten können Sie jederzeit widerrufen.

Dekanatsgeschäftsführer*in Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Campus Wilhelminenhof

Die HTW Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Weiterbildungsangebot und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet die Hochschule ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer offenen Teamkultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur akademischen Entwicklung junger Talente beitragen können.
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Kontaktperson:

Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Campus Wilhelminenhof HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dekanatsgeschäftsführer*in

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch initiativ bewerben und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Hochschule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn wir wissen, was sie suchen und wie wir dazu passen, können wir viel überzeugender auftreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es uns einfacher macht, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dekanatsgeschäftsführer*in

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kommunikationskompetenz
Kenntnisse des Hochschulwesens
Rechtsvorschriften im Hochschulrecht
Steuerung von Arbeitsprozessen
Koordinierung komplexer Informations- und Kommunikationsprozesse
Umgang mit Informationstechnologien
Planung und Umsetzung digitaler Prozesse
Dialogfähigkeit
Eigeninitiative
Lösungsorientierung
Serviceorientierung
Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein – erzähl uns, was dich motiviert und wie du zur HTW Berlin beitragen kannst!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind super wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Sei klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komme direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. Wir schätzen klare Aussagen und eine logische Gliederung – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Campus Wilhelminenhof vorbereitest

Informiere dich über die Hochschule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HTW Berlin verschaffen. Schau dir die Studiengänge, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrungen in der Hochschulverwaltung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Statusgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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