Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Systeme im Mobilitätskontext und evaluiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Die htw saar ist eine dynamische, international ausgerichtete Hochschule mit starkem Fokus auf Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche und diverse Arbeitskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieur- oder Verkehrswissenschaften und Erfahrung in der Mobilitätsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine international ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Akteur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre Forschungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über 50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binationale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken ermöglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck (DE/FR/LUX).
Zur Verstärkung des Kompetenzzentrums Future-Transportation-Society (FTS) der htw saar suchen wir für das Projekt „SaarNex: Technologienexus für eine resiliente Gesellschaft 5.0“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.05.2030.
Aufgabengebiete:
- Design, Planung, Umsetzung und wissenschaftliche Evaluation von digitalen Systemen im Mobilitätskontext
- Erprobung von Lösungen im realen Umfeld
- Forschungsschwerpunkt ist die Optimierung des Straßenbetriebs / Winterdienstes auf Straßen
- Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Verwertung
- Bereitschaft zur fachlichen und überfachlichen Weiterbildung
- Projektmanagement
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Zusammenführung der Projektergebnisse, Verfassen der Projektberichte und deren Veröffentlichung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Ingenieur- oder Verkehrswissenschaften
- Erfahrung im Bereich Mobilitätsforschung
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und elektronischer Datenauswertung
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe 13.
Was wir bieten:
- Gleitzeitmodell
- Home-Office
- 30 Urlaubstage
- Interne Qualifikation
- Erasmus + Personalmobilität
- Bildungsurlaub
- Vergütung nach TV-L
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- RZVK
- BGM
- Hochschulsport
- Kostenfreie Parkplätze
- Kostenbeteiligung Jobticket
- Gute Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits
- Radleasing
- Lebendige Grenzregion
Ihre Bewerbung:
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams an einer zukunftsorientierten Hochschule. Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer 86/26 bis zum 09.08.2026 an die E-Mail-Adresse bewerbung@htwsaar.de.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung), da wir die Bewerbung beim weiteren Bewerbungsprozess sonst nicht berücksichtigen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity-Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Schmidt aus der Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Ludmilla Schmidt A1/ Recruiting T. +49 (0) 681 5867–591 bewerbung@htwsaar.de
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Informationen gem. Art. 13 DSGVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter: htwsaar.de/datenschutz.
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Doktorand*in (w/m/d), Kennziffer 86/26 Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes bietet Ihnen als W2-Professor (m/w/d) eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu lehren und zu forschen. Mit einem starken Fokus auf angewandte Wissenschaften und einer lebendigen Grenzregion profitieren Sie von exzellenten Arbeitsbedingungen, einer familienfreundlichen Atmosphäre sowie umfangreichen Fördermöglichkeiten für Ihre wissenschaftliche Karriere. Hier haben Sie die Chance, die nächste Generation von Fach- und Führungskräften aktiv zu gestalten und Ihre eigenen Forschungsprojekte zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Doktorand*in (w/m/d), Kennziffer 86/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Doktorand*in (w/m/d), Kennziffer 86/26 bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
