Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Die htw saar ist eine dynamische Hochschule mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams in einer lebendigen Grenzregion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftswissenschaften und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine international ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Akteur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre Forschungsstärke und internationale Vernetzung aus.
Zur Verstärkung von Frau Prof. Dr. Mojadadr und der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften suchen wir für das Forschungsprojekt SaarNex, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.05.2032 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet
- Umfassende Projektplanung und -steuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Management Projekts, einschließlich der Überwachung von Meilensteinen und der Ressourcenallokation.
- Entwicklung der Wirkungsmessung: Aufbau eines umfassenden Wirkungsmodells für das Gesamtprojekt, einschließlich der Definition strategischer Ziele, der Ableitung messbarer KPIs sowie der Entwicklung einer konsistenten Wirkungslogik (z. B. Theory of Change). Dazu gehört die Konzeption eines Monitoring‑ und Evaluationssystems, das sowohl qualitative als auch quantitative Indikatoren berücksichtigt und eine kontinuierliche Bewertung der Projektfortschritte ermöglicht.
- Durchführung der Wirkungsmessung: Planung und Umsetzung der Datenerhebung, Analyse der Ergebnisse, Interpretation der Wirkung auf Projekt‑ und Anwendungsebene sowie Erstellung regelmäßiger Wirkungsberichte.
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Projektwirkung, Begleitung der Implementierung im Projektteam und erneute Bewertung der Wirksamkeit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Analyse von Marktpotenzialen, Erstellung von Business‑Cases, Bewertung von Transfer‑ und Skalierungsoptionen.
- Einbindung relevanter Partner: Identifikation, Ansprache und Integration von Stakeholdern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Flexibilität, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationsfähigkeit.
- Erfahrung im Projektmanagement idealerweise in einem wissenschaftlichen oder industriellen Kontext und Bereitschaft zur Leitung von Teilprojekten.
- Erfahrung in der Wirkungsmessung, Evaluationsmethoden oder Impact‑Modellen.
- Kenntnisse in Transferprozessen, Innovationsmanagement oder Geschäftsmodellentwicklung.
- Herausragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Affinität zur wissenschaftlichen Arbeit und Publikation.
- Bereitschaft zum Reisen.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Arbeit.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Interesse an interdisziplinären Themen.
Wünschenswert
- Erfahrung mit KPIs, Monitoring‑Tools, Impact‑Frameworks, Business‑Model‑Methoden.
Die Vergütung für das Beschäftigungsverhältnis an der htw saar richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E13. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Was wir bieten
- Gleitzeitmodell | Home-Office | 30 Urlaubstage.
- Interne Qualifikation | Erasmus + Personalmobilität | Bildungsurlaub.
- Vergütung nach TV-L | Jahressonderzahlung | Vermögenswirksame Leistungen | RZVK.
- BGM | Hochschulsport.
- Kostenfreie Parkplätze | Kostenbeteiligung Jobticket | Gute Verkehrsanbindung.
- Corporate Benefits | Radleasing.
- Lebendige Grenzregion.
Ihre Bewerbung
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams an einer zukunftsorientierten Hochschule. Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer 81/26 bis zum 02.08.2026 an die E-Mail-Adresse bewerbung@htwsaar.de.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung), da wir die Bewerbung beim weiteren Bewerbungsprozess sonst nicht berücksichtigen können.
Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity-Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Schmidt aus der Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Ludmilla Schmidt A1/ Recruiting T. +49 (0) 681 5867–591 bewerbung@htwsaar.de
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Informationen gem. Art. 13 DSGVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter: htwsaar.de/datenschutz.
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 81/26 Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes bietet Ihnen als W2-Professor (m/w/d) eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu lehren und zu forschen. Mit einem starken Fokus auf angewandte Wissenschaften und einer lebendigen Grenzregion profitieren Sie von exzellenten Arbeitsbedingungen, einer familienfreundlichen Atmosphäre sowie umfangreichen Fördermöglichkeiten für Ihre wissenschaftliche Karriere. Hier haben Sie die Chance, die nächste Generation von Fach- und Führungskräften aktiv zu gestalten und Ihre eigenen Forschungsprojekte zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 81/26 erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 81/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
