Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Nachwuchsforschungsgruppe Simulationslabor (m/w/d) in Dresden

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Nachwuchsforschungsgruppe Simulationslabor (m/w/d) / Chiffre 33/2026

„Praktisch mehr erreichen“ prägt das Studium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) für etwa 4.800 Studierende in 43 Studiengängen. Als Arbeitgeberin bietet die Hochschule ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einer Vielzahl von Berufsbildern in Lehre, Forschung und Verwaltung an. So ermöglichen aktuell 170 Professorinnen und Professoren sowie 500 Beschäftige mit ihrer aktiven Mitarbeit ein praxisorientiertes Studium, in dem Lehre und Forschung ineinandergreifen.

Im ESF Plus geförderten Nachwuchsforschungsgruppen-Projekt „SILAB-H – Simulationslabor für die Halbleiterindustrie“ entwickelt ein interdisziplinäres Team von Nachwuchswissenschaftler/-innen ein Simulationslabor, in dem Veränderungen in Produktions- und Planungsprozessen virtuell erprobt und bewertet werden.

An der HTWD ist im Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Nachwuchsforschungsgruppe Simulationslabor (m/w/d) befristet bis 31.10.2028 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung in der Phase vor der Promotion.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Implementierung quantitativer Modelle zur Bewertung von Entscheidungs- und Handlungsalternativen
• Verifikation und Validierung von Simulationsmodellen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien in der Laborumgebung der HTWD
• Aufbereitung und Visualisierung der Ergebnisse für Entscheidungsträger in Unternehmen
• Publikation der Projektergebnisse sowie Mitwirkung in der Lehre

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik oder ähnlich; der letzte qualifizierende Abschluss darf nicht vor dem 01.04.2020 liegen
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und quantitativen Methoden
• Sicherer Umgang mit einer Statistiksoftware (z. B. R, Python, Stata, SPSS)
• Interesse an Simulation, Entscheidungsunterstützung, digitaler Transformation und der Halbleiterindustrie (Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Bedingung)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Soziale Kompetenz, Team- und Netzwerkfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• keine vorherige ESF-/ESF-Plus-geförderte Promotionsförderung bzw. Beschäftigung als Nachwuchsforschende bzw. Nachwuchsforschender von mehr als 36 Monaten

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und ist entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 vorgesehen.

Die HTWD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die HTWD fördert gezielt die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Die HTWD ist Teil der Initiative "Familie in der Hochschule".

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