Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EHS&S-Programme und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: GlobalFoundries ist ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS&S-Führungsrollen und tiefes Wissen über Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologiegestützte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinden, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung der deutschen, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsleitung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung & Governance: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalen Vorschriften.
- Regulatorische Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften im Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
- Betriebliche Aufsicht & Verantwortung: Planung, Leitung und Verantwortung für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen bedeutenden regionalen Umfang der Organisation.
- Führung & organisatorische Effektivität: Führung und Entwicklung einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation, einschließlich der Verwaltung von Managern und/oder leitenden Fachkräften.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams.
- Kultur & kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer starken Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor/Master) in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in EHS&S-Führungsrollen in komplexen, regulierten Umgebungen.
- Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und Best Practices.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich: C1).
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung, die so schnell wie möglich besetzt werden kann.
- Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Karrierewege für jede Position, interne Qualifizierungsangebote.
- Fokus auf Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort, Fahrradleasing, subventionierte Kantine.
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – alle duzen sich, Budget für individuelle Teamevents.
Die Stellenanzeige bezieht sich auf eine Position bis zur Jobebene 10 auf der GF-Karrierestufe. Diese Position ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms und wird mit einem Empfehlungsbonus von 2.000 € bei erfolgreicher Rekrutierung belohnt. Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Daher möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir schätzen Chancengleichheit und Inklusion, weshalb wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen heißen.
GlobalFoundries Management Services GmbH & Co. KG: Director Environmental, Health, Safety & Sec[...] Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
GlobalFoundries bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Dresden, die durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und setzt auf eine inklusive und respektvolle Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten, macht GF zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GlobalFoundries Management Services GmbH & Co. KG: Director Environmental, Health, Safety & Sec[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung oder den Hiring Manager direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GlobalFoundries Management Services GmbH & Co. KG: Director Environmental, Health, Safety & Sec[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit bei GF begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GlobalFoundries. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich EHS&S-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen Sicherheit und Gesundheit fördert oder welche Initiativen es zur kontinuierlichen Verbesserung gibt. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du verschiedene Stakeholder einbeziehst und eine positive Teamdynamik förderst.
