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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: DIS AG – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Finance Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, spannende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an echten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Lache viel und erlebe eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei uns wird dein Karriereweg zur Bühne – und du stehst im Rampenlicht! Tauche ein in die Welt des Recruitings und sammle Erfahrungen, die dir den Weg in deine Zukunft im HR-Bereich öffnen. Und das Wichtigste: Du bist nicht einfach nur dabei – du gestaltest aktiv mit. Keine Kaffeeläufe, sondern echte Verantwortung als unverzichtbarer Teil des Teams. Freu dich auf spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert, einen tiefen Einblick in die Finance-Welt und ein Team, das dich unterstützt, inspiriert und viel lacht!
Aufgaben
- Du bist für das komplette Bewerbermanagement verantwortlich. Dazu gehört die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen, die selbstständige Kommunikation mit BewerberInnen und die Datenpflege.
- Darüber hinaus koordinierst und organisierst du Termine und begleitest Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften aus dem Finance-Bereich.
- Du erstellst weiterhin Stellenanzeigen und übernimmst die Nachbereitung der Bewerbungsunterlagen.
- Zusätzlich übernimmst du die eigenständige Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.
Profil
- Du studierst aktuell im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Finance sind wünschenswert – aber als Werki natürlich nur „nice to have“.
- Einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus.
- Ein Bonus: Interesse am Umgang mit Canva und sozialen Plattformen für LinkedIn oder Xing.
- Kreativität und ein ausgeprägtes Interesse im Bereich Recruiting mit Bezug auf die Finance-Welt.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine selbstständige, kommunikative, humorvolle und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Werkstudent im Finance Recruiting DIS AG 01067 Dresden Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Kontaktperson:
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Finance Recruiting DIS AG 01067 Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Finance-Welt zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest! Informiere dich über die DIS AG und deren Recruiting-Prozesse. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Canva oder andere Design-Tools beherrschst, nutze diese Fähigkeiten, um deine Bewerbungsunterlagen ansprechend zu gestalten. Ein bisschen Persönlichkeit in deiner Bewerbung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Finance Recruiting DIS AG 01067 Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Finance Recruiting interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beweise dein Interesse!: Wenn du schon erste Erfahrungen im HR oder Finance hast, dann erwähne diese unbedingt! Zeig uns, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und vielleicht sogar kreative Ideen für das Recruiting mitbringst. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Schau dir an, wie sie im Bereich Finance Recruiting arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.
✨Zeige deine Kreativität
Da du auch mit Canva und sozialen Plattformen arbeiten wirst, bringe Ideen mit, wie man Stellenanzeigen ansprechend gestalten kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze im Recruiting zu verfolgen.
✨Sei du selbst!
Das Team sucht jemanden, der humorvoll und kommunikativ ist. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.