Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und unterstütze Lehr- und Forschungsprojekte.
- Unternehmen: HTW Berlin, ein innovativer Ort für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie uns als IT-Administrator*in im Bereich Forschung und Lehre am Campus Wilhelminenhof, Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Energie und Information.
Gehalt: Entgeltgruppe 11 (TVöD/VKA)
Arbeitszeit: Vollzeit (39h)
Befristung: unbefristet
Als IT-Administrator*in werden Sie:
- IT-Infrastruktur des Fachbereichs (u.a. Systeme, Netzwerk) administrieren und deren Funktionalitäten sicherstellen
- Verantwortung für Datensicherung und Unterstützung der IT-Sicherheit (z.B. Update-Management, Abwenden von Cyberkriminalität) übernehmen
- die IT-Infrastruktur des Fachbereichs weiterentwickeln
- bei der IT-Betreuung von Lehr-/ und Forschungsbereichen (z.B. Labore, PC-Pools) unterstützen
- die Anschaffung von Hard- und Software in den einzelnen Studiengängen und Laboren in Zusammenarbeit mit den Laboren und dem Dekanat abstimmen und die Beschaffung initiieren
- Kolleg*innen im gesamten Fachbereich zu IT-Themen beraten, unterstützen und anleiten
- im Rahmen weiterer Digitalisierungsprojekte Verantwortung tragen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Informatik, Kommunikationstechnik) – bei Ausbildung mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
- Erfahrung in der Client- und Server-Administration (Windows), inkl. Virtualisierung, Verzeichnisdienste, Updateverteilung sowie Datensicherungsstrategien
- Freude am IT-Support und serviceorientierter Umgang mit Kolleg*innen und externen Ansprechpartner*innen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Kenntnisse in der Netzwerkadministration
- Erfahrung im Umgang mit IT-Normen (z.B. ISO 27001, ISO 20000-1)
- Grundkenntnisse in Scriptsprachen oder Programmierung (z.B. PHP, Python) zur Automatisierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Zertifikate und Zeugnisse)! Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter Angabe der ID: 106/2026.
Fachliche Ansprechperson: Dekanatsgeschäftsführer FB 1 Henning Müller per E-Mail: Henning.Mueller@HTW-Berlin.de
Bewerbungsschluss: 22.07.2026
Unsere Teamkultur: Die vakante Stelle ist Teil eines kleinen IT-Teams am Campus Wilhelminenhof, welches die Lehrenden und Forschenden am Fachbereich unterstützt und damit einen wichtigen Teil der Service-Infrastruktur darstellt.
Die HTW Berlin hat viel zu bieten:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben
- 30 Tage Urlaub im Jahr
IT-Administrator*in – Bereich Forschung und Lehre Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft
Die HTW Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Weiterbildungsangebot bietet die Hochschule nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und 30 Tagen Urlaub im Jahr, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Hochschule für Technik und Wirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator*in – Bereich Forschung und Lehre erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule für Technik und Wirtschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule für Technik und Wirtschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator*in – Bereich Forschung und Lehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule für Technik und Wirtschaft und die ausgeschriebene Position IT-Administrator*in – Bereich Forschung und Lehre zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Technik und Wirtschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule für Technik und Wirtschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
