W 1-Professur mit anwendungsorientiertem Forschungsschwerpunkt für "Bodenmechanik, Grundbau, Geomesstechnik (w/m/d)" mit Tenure-Track nach W 2

Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten ist das Lehr- und Forschungsgebiet „Bodenmechanik, Grundbau, Geomesstechnik“ im gesamten Umfang der Bachelor- und Masterstudiengänge des Bauingenieurwesens in den Bereichen:

• Bodenmechanik – Grundlagen und Vertiefung;
• Modellierung geotechnischer Bauwerke;
• geotechnisches Messwesen;
• Numerik in der Geotechnik;
• datenbasierte Geotechnik in Feld- und Laborversuchen sowie geotechnische Bemessungen mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen.

Die Setzung eigener Schwerpunkte in Lehre und Forschung im Bereich des Berufungsgebietes wird erwartet. Zu den Aufgaben der Professur in der Lehre gehören weiterhin:

• die Integration und Weiterentwicklung der vertretenen Lehrgebiete in das Konzept des digitalen Planens und Bauens bzw. dem Building Information Modeling;
• die Übernahme von Lehrveranstaltungen auf dem Berufungsgebiet und in verwandten Fachgebieten, auch in anderen Fakultäten der HTWK Leipzig;
• die Beratung angelagerter Fachgebiete sowie die regelmäßige Absolvierung von didaktischen und fachlichen Weiterbildungsveranstaltungen.

In der Zeit der W 1-Tenure-Phase ist eine Lehrverpflichtung von 9 LVS pro Semester zu erbringen. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation und Übergang in die unbefristete W 2-Professur liegt die Lehrverpflichtung bei 18 LVS pro Semester.

In der Forschung liegt der Fokus auf bodenmechanischen Labor- und Feldversuchen, geotechnischen Messsystementwicklungen und geotechnischen Bemessungen. Es wird erwartet, dass Sie die bestehende geotechnische Forschungsinfrastruktur der HTWK Leipzig in Ihr Konzept zur inhaltlichen Lehr- und Forschungsausrichtung integrieren, weiterentwickeln und für Projekte mit anderen Forschungsgruppen an der HTWK Leipzig sowie mit Institutionen im In- und Ausland nutzen.

Sie sollen dazu das Institut für Geotechnik und das zugehörige "GeoTechnikum" mit dem Übergang nach erfolgreicher Tenure-Evaluation in die unbefristete Beschäftigung als Institutsleitung übernehmen und die vorhandene Forschungsstärke sowie dessen profilprägende Wirkung an der HTWK Leipzig erhalten und weiter ausbauen. Dazu sind die Einbeziehung von Themen zur Nachhaltigkeit, Klimawandel und Ressourcenoptimierung wünschenswert.

Zu den Aufgaben der Professur in der Forschung gehören weiterhin:

• schrittweise Übernahme der Institutsleitung;
• eigenständige Beantragung von Forschungsmitteln;
• finanzielle, personelle, organisatorische und wissenschaftliche Leitung von Forschungsprojekten;
• Übernahme und Weiterentwicklung der etablierten Weiterbildungs- und Transferformate sowie Betreuungsübernahme der bestehenden sowie Initiierung und Betreuung von neuen (kooperativen) Promotionsverfahren.

Im Bereich des Wissenstransfers wird die Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen erwartet. Die Tätigkeit beinhaltet außerdem die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten, Praktika, Exkursionen und studentischen Projekten.

Die hier aufgeführten Aufgaben in den Bereichen Lehre, Forschung, Wissenstransfer sowie akademisches und außerakademisches Engagement sind Grundlage für die nach Ruferteilung einvernehmlich abzuschließende Evaluationsvereinbarung.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Ingenieurwissenschaften mit Nachweis einer vertieften geotechnischer Erfahrung (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis);
• die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit durch die herausragende Qualität einer Promotion möglichst in einem interdisziplinären geotechnischen Kontext (nachgewiesen durch Promotionsurkunde);
• pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.) sowie eine fünfjährige Berufserfahrung mit Bezug zum Berufungsgebiet, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.).

Zudem erwarten wir:

• Kenntnisse und Erfahrungen z. B. zur KI-basierten Datenauswertung;
• nationale und internationale Veröffentlichungen und Vortragstätigkeit im Berufungsgebiet (nachgewiesen durch eine Veröffentlichungsliste);
• grundlegende Erfahrungen bei der anwendungsbezogenen und erkenntnisorientierten Forschungs- und Drittmitteleinwerbung, der Bearbeitung von bodenmechanischen und geotechnischen Forschungsfragestellungen und eine gute Vernetzung in der Wissenschaftscommunity sowie eine sichere fachbezogene Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.

Sie sollten außerdem in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung der Hochschule zu unterstützen.

Wir bieten die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft; eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung; vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten; flexible Arbeitsbedingungen; vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.09.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde). Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Professur mit anwendungsorientiertem Forschungsschwerpunkt mit Tenure-Track wird als Qualifikationsstelle ausgeschrieben und richtet sich daher an Bewerberinnen oder Bewerber, die eine Promotion mit herausragender Qualität abgeschlossen haben und eine weitere wissenschaftliche Qualifikation anstreben. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule und/oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollten Promotion- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.

Spätestens ein Jahr vor Befristungsablauf wird die Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung zu Einrichtung, Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren mit anwendungsorientiertem Forschungsschwerpunkt an der HTWK Leipzig (TTO) eingeleitet. Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine vor Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsvereinbarung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen der Tenure-Track-Professorin bzw. des Tenure-Track-Professors verbindlich festgeschrieben sind.

Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W 2-Professur ohne erneute Stellenausschreibung. Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist nach erfolgreicher Tenure-Evaluation und Übergang auf die unbefristete W 2-Professur möglich. Die Professur ist in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.