Aufgabengebiet
Die* zukünftige Stelleninhaber*in vertritt das Gebiet der Versorgungsforschung und -gestaltung mit dem Schwerpunkt Hebammen- und Pflegewissenschaft in Lehre und Forschung.
Sie übernehmen Lehrveranstaltungen insbesondere in den gesundheitsbezogenen Masterstudiengängen Advanced Practice Nursing (APN) sowie Hebammenwissenschaft (Advanced Practice Midwifery - APM) und in den Bereichen:
Methoden der Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
Evidenzbasierte Praxis und translationale Forschung im Gesundheitsbereich
Evaluation und Steuerung innovativer Versorgungsmodelle in der klinischen und außerklinischen Pflege sowie im geburtshilflichen Versorgungskontext
Versorgungsforschung im Kontext von Gesundheits- und Sozialpolitik
Interprofessionelle Zusammenarbeit, Partizipation und Versorgungsgerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung
Berücksichtigung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Versorgungsforschung
Epidemiologie und Public Health, insbesondere im Hinblick auf bevölkerungsbezogene Versorgungsstrategien und Präventionsmaßnahmen (Schwerpunkt pflegerische und geburtshilfliche Versorgung)
Gesundheitliche Ungleichheiten und deren Auswirkungen auf die Versorgung
Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge sowie fachspezifischer Forschungs- und Transferaktivitäten mit einem besonderen Fokus auf:
die interdisziplinäre Vernetzung zwischen Hebammen- und Pflegewissenschaft und weiterer Bezugsdisziplinen
die Einbindung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Lehre
die Förderung von studentischen Forschungsprojekten
die Betreuung von Abschlussarbeiten und die Qualifizierung von Studierenden in wissenschaftlicher Methodik und Projektarbeit
die Konzeption, Einwerbung und Umsetzung praxisorientierter Forschungs- und Transferprojekte
die aktive Beteiligung an der Hochschulentwicklung, insbesondere im Bereich Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
den Ausbau und die Pflege von Netzwerken mit Praxispartnern und wissenschaftlichen Institutionen
Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule
Qualifikationen und Kompetenzen
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Hebammenwissenschaft, Public Health oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Versorgungsforschung)
eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion
eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung
Sie verfügen über:
Kompetenzen und Erfahrung in insbesondere quantitativer, aber auch qualitativer Forschungsmethoden der Versorgungsforschung mit Bezug zu Pflege- und Hebammenwissenschaft
Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
Erfahrung in der epidemiologischen Forschung und Public Health
Idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Leitung wissenschaftlicher Projekte
Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz.
Rahmenbedingungen
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC sowie Frauen, trans und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst.
Als Arbeitgeberin bietet die Hochschule:
Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
Die Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.
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Professur Versorgungsforschung und -gestaltung in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Kultur ist die Hochschule ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Personalwesen tätig sind. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar, die zahlreiche Freizeit- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen Recruiting-Team
