Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "BWL, insbesondere Data-driven Decision Making und Business Analytics" -W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

Lehrgebiet BWL, insbesondere Data-driven Decision Making und Business Analytics

Aufgabengebiet

• Sie vertreten das Lehrgebiet BWL, insbesondere Data-driven Decision Making und Business Analytics in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.
• Sie vermitteln quantitative und computergestützte Methoden zur Analyse, Strukturierung und Unterstützung strategischer und operativer betrieblicher Entscheidungen.
• Zu Ihren Forschungs- und Lehrgebieten gehören insbesondere:

• Data Science und Business Analytics mit Schwerpunkten in Predictive und Prescriptive Analytics, Machine Learning sowie KI-gestützten Entscheidungssystemen
• Datenbasiertes Operations Management, insbesondere die Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Wertschöpfungssystemen
• Anwendung und anwendungsnahe Entwicklung von Lösungen auf Basis generativer und agentenbasierter KI-Systeme (z. B. HITL-Architekturen, RAG-Architekturen)

Sie vermitteln Kompetenzen in der Konzeption, prototypischen Entwicklung, Implementierung und Bewertung daten- und KI-basierter Lösungen anhand praxisnaher Anwendungsfälle, insbesondere im Kontext betrieblicher Prozesse und Operations. Sie integrieren moderne Programmier- und Abfragesprachen sowie Analyse- und Business-Intelligence-Werkzeuge praxisorientiert in die Lehre. Sie führen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durch und entwickeln innovative, anwendungsnahe Lehr- und Prüfungsformate. Sie betreuen Bachelor-, Master-, Seminar- und Projektarbeiten. Sie bringen Ihre praktische Umsetzungserfahrung in bestehende oder neue Forschungs- und Transferaktivitäten des Fachbereichs sowie der Hochschule ein und entwickeln mit internen und externen Partnern anwendungsorientierte Projekte weiter. Sie arbeiten in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit. Eigenständige Forschungs- und Transferaktivitäten im Bereich der Denomination werden vorausgesetzt.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Lehrgebiet einschlägigen Fach, insbesondere aus den Wirtschafts-, Ingenieur-, Natur-, Daten- oder Informationswissenschaften, oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
• Im Anschluss an Ihr Studium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
• Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach und können komplexe quantitative und technologische Inhalte verständlich und anwendungsorientiert vermitteln.

Erwartet werden:

• Fundierte Kompetenzen in quantitativen Methoden, Datenanalyse, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Entscheidungsprozesse, idealerweise einschließlich operativer Planungs-, Steuerungs- oder Optimierungsprobleme
• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Einführung daten- und KI-basierter Lösungen in realen Projekten
• Erfahrungen in der Überführung analytischer Prototypen in betriebliche Anwendungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit u. a. mit Management und IT
• Ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Business Analytics, Data Science und Künstlicher Intelligenz

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse oder Anwendungserfahrungen im Bereich Operations, z. B. in Produktion, Logistik, Supply Chain Management, Prozessmanagement oder vergleichbaren betrieblichen Anwendungsfeldern
• Erfahrungen mit generativer KI und agentenbasierten KI-Systemen
• Beherrschung einschlägiger Analysewerkzeuge und Programmiersprachen, z. B. Python, R, SQL oder vergleichbare Technologien

Sie sind bereit, Ihre Umsetzungserfahrung intensiv in bestehende Forschungs- und Transferaktivitäten einzubringen und diese gemeinsam mit Praxispartnern weiterzuentwickeln.

Arbeitsumfeld

Der Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen umfasst betriebswirtschaftliche Studiengänge mit Schwerpunkten auf den Gebieten Controlling, Internationales Management, Innovationsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Studiengänge der Gesundheitsökonomik. Besonderen Wert legen wir auf eine wissenschaftlich fundierte und zugleich anwendungsorientierte Lehre, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, eine hohe Relevanz für die berufliche Praxis, Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang.

Als Arbeitgeberin bieten wir:

• Ein modernes, anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit einem engagierten und interdisziplinärem Kollegium
• Gestaltungsspielräume für innovative und digitale Lehr- und Prüfungsformate
• Möglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen der dienstlichen Anforderungen, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
• Vergütung in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.