Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet \"Versorgungsforschung und -gestaltung in der Hebammen- und Pflegewissenschaft\"

Im Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Versorgungsforschung und -gestaltung in der Hebammen- und Pflegewissenschaft". Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet.

DER FACHBEREICH: Der Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen (FB IV) bietet Studiengänge in den Bereichen Pflege, Hebammenwissenschaft, Pflegepädagogik und Soziale Arbeit an. Der Master of Science Advanced Practice Nursing (APN), sowie der Master of Science Hebammenwissenschaft (Advanced Practice Midwifery) werden derzeit entwickelt und starten voraussichtlich zum Sommersemester 2026. Diese beiden Studiengänge verfolgen das Ziel, die Kompetenzen der Berufsgruppen systematisch zu erweitern um Versorgungslücken aufzudecken, Versorgungsmodelle zu konzipieren und evaluieren sowie deren Implementierung wissenschaftlich zu begleiten. Im Rahmen des Aufbaus der beiden Studiengänge wurde diese Professur eingerichtet.

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET: Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll das Gebiet der Versorgungsforschung und -gestaltung mit dem Schwerpunkt Hebammen- und Pflegewissenschaft in Lehre und Forschung vertreten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen insbesondere in den gesundheitsbezogenen Masterstudiengängen und in den Bereichen:

• Methoden der Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
• Evidenzbasierte Praxis und translationale Forschung im Gesundheitsbereich
• Evaluation und Steuerung innovativer Versorgungsmodelle in der klinischen und außerklinischen Pflege sowie im geburtshilflichen Versorgungskontext
• Versorgungsforschung im Kontext von Gesundheits- und Sozialpolitik
• Interprofessionelle Zusammenarbeit, Partizipation und Versorgungsgerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung
• Berücksichtigung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Versorgungsforschung
• Epidemiologie und Public Health, insbesondere im Hinblick auf bevölkerungsbezogene Versorgungsstrategien und Präventionsmaßnahmen (Schwerpunkt pflegerische und geburtshilfliche Versorgung)
• Gesundheitliche Ungleichheiten und deren Auswirkungen auf die Versorgung

Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge mit einem besonderen Fokus auf:

• die interdisziplinäre Vernetzung zwischen Hebammen- und Pflegewissenschaft und weiterer Bezugsdisziplinen
• die Einbindung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Lehre
• die Förderung von studentischen Forschungsprojekten
• der Betreuung von Masterarbeiten und der Qualifizierung von Studierenden in wissenschaftlicher Methodik und Projektarbeit
• der aktiven Beteiligung an der Hochschulentwicklung, insbesondere im Bereich Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
• dem Ausbau und der Pflege von Netzwerken mit Praxispartnern und wissenschaftlichen Institutionen

Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN:

• Berufsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege und/oder Hebammen
• Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Hebammenwissenschaft, Public Health oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Versorgungsforschung)
• Nachgewiesene besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion
• Kenntnisse in insbesondere quantitativer, aber auch qualitativer Forschungsmethoden der Versorgungsforschung mit Bezug zu Pflege- und Hebammenwissenschaft
• Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der epidemiologischen Forschung und Public Health
• Hochschuldidaktische Kompetenz durch nachgewiesene Lehrerfahrung oder Fortbildungen
• Idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Leitung wissenschaftlicher Projekte

Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler:innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, sowie Frauen:, Trans: und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN:

• Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung und einer Kindertagesstätte
• Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsverordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 07.07.2025 an unser Online-Stellenportal.